Leiter*in Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen (m/w/d)

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Als Leitung Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen übernimmst Du die strategische, fachliche und organisatorische Verantwortung für zwei zentrale Bereiche unseres Kommunalmanagements.

Deine Aufgaben:

• Disziplinarische Verantwortung für die Teams „Konzessionen & Dienstleistungen“ und „Kommunale Lösungen“ sowie Förderung von Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Neuausrichtung beider Teams und Steuerung aller relevanten Initiativen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzessions- und Dienstleistungsstrategien zur Sicherung und zum Ausbau der Marktposition
• Bewertung und Steuerung von Netzübergängen, Netzveränderungen und Kooperationsmodellen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Stadtwerke-Dienstleistungsprodukten sowie Beteiligungsmodellen
• Begleitung von Projekten mit kommunalem Bezug

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in den genannten Themenfeldern
• Erfahrung im Teammanagement und in der Zusammenarbeit mit kommunalen Stakeholdern
• Kenntnisse im Prozess-, Projekt- und Changemanagement
• Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung: Neben einem ansprechenden Fixgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss erhältst du eine leistungsorientierte Bonuszahlung entsprechend deiner Zielerreichung.
• Mobiles Arbeiten: Deine Urlaubsplanung passt sich deinem Leben an – flexibel und unkompliziert. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage. Darüber hinaus kannst du bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten.
• Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Je nach Position stehen dir umfassende Gesundheits-Check-Ups und eine erweiterte Unfallversicherung zur Verfügung.
• Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Du kannst deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und profitierst von individuellen Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bestmöglich unterstützen.
• Persönliche und fachliche Entwicklung: Du entwickelst dich gezielt weiter, z.B. durch Coaching- und Mentoringangebote sowie maßgeschneiderte Führungs- und Entwicklungsprogramme. Du profitierst von einem breiten Angebot an internen und externen Schulungen, Aufstiegs- und Zusatzqualifizierungen sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.

Kontakt Ansprechpartner*in: Luca Biermann, +49 151 11356290