Projektmanager*in für Schaltanlagen- und Umspannwerksbau (m/w/d)

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Planung und Bau von Stromversorgungsanlagen in den Spannungsebenen 110/30/20/10 kV im Netzgebiet sowie für externe Auftraggeber
• Klärung technischer Ausführungsstandards, Qualitätssicherung und Mitwirkung an der Optimierung bestehender Anlagen
• Projektkalkulation und Budgetverantwortung, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Teilnahme an Vergabeverhandlungen
• Koordination und technische Abwicklung von Projekten mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros
• Bauüberwachung aller Gewerke (Hochbau, Tiefbau, Sekundärtechnik, Elektrotechnik) und Sicherstellung der Ausführung gemäß Vorschriften

Dein Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung sowie abgeschlossene oder in Fortbildung befindliche Zusatzqualifikation auf Meister-/Technikerebene im o.g. Bereich
• Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Schaltanlagentechnik und Projektmanagement
• Kenntnisse in der Planung von Energiesystemen sowie sicherer Umgang mit Kunden
• Analytische Arbeitsweise, Leistungs- und Serviceorientierung sowie Interesse an neuen Technologien
• Fähigkeit zur eigenständigen Projektabwicklung und Einhaltung technischer Standards

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.
• Mobiles Arbeiten: Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
• Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.
• Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
• Betriebliche Zusatzleistungen: Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
• Persönliche und fachliche Entwicklung: Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Kontakt Ansprechpartner*in Sebastian Voelzke +49 151 23665793