Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst alle Schritte im Recruiting durch und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Unternehmen, das die Energiewende aktiv mit qualifizierten Talenten vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an Messen und Bewerbertagen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die nachhaltige Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in BWL/Psychologie sowie Erfahrung in der Personalgewinnung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 2 Jahre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Befristet für 2 Jahre
Über das Unternehmen
Die Energiewende braucht Menschen – viele qualifizierte und motivierte Menschen. Um unsere ambitionierten strategischen Unternehmensziele zu erreichen, suchen wir im Team "Personalgewinnung und -entwicklung" weitere Recruiting-Vollprofis.
Du möchtest aktiv die nachhaltige Zukunft unserer Region mitgestalten? Du besetzt professionell, schnell und passgenau vielfältige Positionen? Dann möchten wir Dich kennenlernen!
- Durchführung aller Schritte im Recruiting (Stellenausschreibung, Vorauswahl, Bewerbungsgespräche, Vertragsverhandlungen)
- Identifizierung geeigneter Kandidat*innen über diverse Kanäle und Direktansprachen
- Sicherstellung einer herausragend positiven Candidate Experience
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften, Personalservice und Betriebsrat
- Teilnahme an Bewerbertagen, Messen, etc.
Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
Wünschenswert: Bachelor in BWL, Psychologie oder ähnliches
Solide Erfahrung in der Personalgewinnung
Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing
Professionelles Auftreten nach außen und innen auf allen Hierarchieebenen
Ausgeprägte Ergebnisorientierung
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalen Weser Netz GmbH
Kontaktperson:
Westfalen Weser Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Active Sourcing üben
Da Erfahrung im Active Sourcing wünschenswert ist, solltest du dir Zeit nehmen, um diese Technik zu erlernen. Suche aktiv nach Kandidat*innen in sozialen Netzwerken und spezialisierten Jobportalen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bewerbertage und Messen besuchen
Nimm an Bewerbertagen und Karrieremessen teil, um direkt mit potenziellen Kandidat*innen in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Bewerbungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele und die Bedeutung der Rolle des Recruiters in der Personalgewinnung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Recruiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalgewinnung und dein professionelles Auftreten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Wahl für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Active Sourcing und deine Fähigkeit zur Identifizierung geeigneter Kandidat*innen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Weser Netz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du Kandidaten identifizierst. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Erkläre, warum du dich für die Energiewende und die Personalgewinnung interessierst. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du motiviert bist, zur Mission des Unternehmens beizutragen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Positionen besetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu gewinnen.
