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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Ausbildungsinhalte und fördere die nächste Generation von Elektroprofis.
- Arbeitgeber: Westfalen Weser, ein innovativer Energiedienstleister mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle digitale Lernformate für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung als Ausbilder.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung von Ausbildungsinhalten für Bildungsprodukte gem. Ausbildungsrahmenplan inkl. didaktischem und methodischem Umsetzungskonzept für theoretische und praktische Lerneinheiten in Präsenz
- Entwicklung und Bereitstellung von Ausbildungsinhalten für die Erstellung von digitalen Lerneinheiten in unterschiedlichen Formaten durch den Bereich "Bildungsdesign"
- Vermittlung von theoretischen und praktischen Lerneinheiten in Präsenz sowie Steuerung der Implementierung und Anwendung von digitalen Lerneinheiten
- Entwicklung beruflicher Fach-, Digital- und Arbeitssicherheitshandlungskompetenz unter Berücksichtigung der Einstiegskompetenzen der Auszubildenden und Verbundauszubildenden
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Tätigkeiten im Prüfungswesen für Ausbildungsprüfungen (Elektroberufe) der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld
- Überwachung des bestimmungsgemäßen Einsatzes der Ausbildungsmittel und Einrichtungen inkl. kontinuierlicher Sicherstellung des einwandfreien Zustands
- Mitwirkung im operativen Ausbildungsmarketing durch fachl. Beratung von Schülern, Eltern und Lehrern und Auswahlverfahren für Auszubildende
- Durchführung von Maßnahmen im Übergang Schule und Beruf wie z.B. Schulpraktika, SchuBS, Tagespraktika etc.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik mit der Zusatzqualifikation zum Meister*in / Techniker*in Elektrotechnik
- Zusatzqualifikation zum geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer Tätigkeit als Ausbilder in einem elektrotechnischem Berufsfeld
- Affinität für inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der techn. Ausbildung sowie der Einführung und Anwendung von digitalen Lernformaten
Deine Vorteile:
- Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.
- Mobiles Arbeiten: Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
- Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.
- Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
- Betriebliche Zusatzleistungen: Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
- Persönliche und fachliche Entwicklung: Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Kontakt Ansprechpartner*in: Jessica Krysmann, +49 151 75584943
Technische*r Ausbilder*in Kirchlengern (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalen Weser Netz GmbH
Kontaktperson:
Westfalen Weser Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische*r Ausbilder*in Kirchlengern (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Qualifikationen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Elektrotechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder*in unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische*r Ausbilder*in Kirchlengern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technische*r Ausbilder*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Ausbildung in der Elektrotechnik und deine Zusatzqualifikationen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Ausbildungsinhalte entwickelt oder digitale Lernformate implementiert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Weser Netz GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Westfalen Weser verschaffen. Schau dir ihre Projekte zur Energiewende an und überlege, wie deine Rolle als technische*r Ausbilder*in dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Ausbildungsinhalte entwickelt oder digitale Lernformate implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Ausbildung oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Bildung
Zeige im Gespräch, dass dir die Ausbildung von jungen Menschen am Herzen liegt. Sprich darüber, wie du die Motivation und das Engagement der Auszubildenden fördern möchtest. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.