Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lernkonzepte und gestalte innovative Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Westfalen Weser – ein Unternehmen, das die Region mit Energie versorgt.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Studium in Medien-/Wirtschaftspädagogik oder Bildungswissenschaften und Erfahrung in der Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49770 - 60830 € pro Jahr.
Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen-Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Als Expert*in Digitale Lernkonzepte & Qualifizierung (m/w/d) arbeitest du daran, wie Westfalen Weser als Arbeitgeber und Unternehmen verstanden wird. Du verbindest Menschen, Kultur, Kommunikation und Entwicklung und sorgst dafür, dass Strategie, Haltung und Arbeitswelt nachvollziehbar und erlebbar werden. Dich erwartet eine Rolle mit inhaltlicher Verantwortung, Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit vielen Bereichen des Unternehmens.
Was du bei uns bewirkst:
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler und hybrider Lernangebote (z. B. E-Learnings, Videos, VR/AR, KI-gestützte Formate) für die Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Konzeption, Design und Implementierung innovativer Lernkonzepte sowie Entwicklung individueller und kollektiver Lern- und Qualifizierungspfade
- Steuerung von Projekten zur Einführung neuer digitaler Lernformate, Lerntechnologien und Lernplattformlösungen
- Definition und Durchsetzung von Standards für die Content-Entwicklung
- Regelmäßige Trendanalyse und -scouting für digitale Lernmethoden sowie regelmäßige Anpassung der Lernstrategien an Markt- und Technologietrends
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Zusatzqualifikation zum Aus- und Weiterbildungspädagogen oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Erfahrung in der Fort- und Weiterbildung, idealerweise mit Dozenten-/Trainerrolle (m/w/d)
- Kenntnisse in der Entwicklung und der Umsetzung von kreativem digitalen Lerncontent
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Serviceorientierung sowie den Besitz eines Führerscheins der Klasse B
- Selbstständige, projektorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus:
- Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
- Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe.
- Wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA".
- Wir unterstützen deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen Angeboten.
- Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege.
- Zu unseren Zusatzleistungen gehören Bike-Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung.
- Wir bieten eine tarifliche Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft verlässlich zu gestalten.
- Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker und bereichert unseren Arbeitsalltag. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im Bewerbungsprozess.
Lerne Westfalen Weser persönlich kennen Auf Karriere-Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch!
Kontakt Ansprechpartnerin Jessica Kehr +49 151 51545916
Expert*in Digitale Lernkonzepte & Qualifizierung (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalen Weser Netz
Westfalen Weser bietet dir als Projektingenieur*in Messstellensteuerung die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft der Energienetze mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer fairen Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen unterstützt das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern fördert auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. In einem dynamischen Team hast du die Chance, innovative Technologien zu gestalten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende in Ostwestfalen-Lippe zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert*in Digitale Lernkonzepte & Qualifizierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Westfalen Weser Netz helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Westfalen Weser Netz.
✨Direkt bewerben bei Westfalen Weser Netz!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Expert*in Digitale Lernkonzepte & Qualifizierung (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert*in Digitale Lernkonzepte & Qualifizierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Westfalen Weser Netz einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Expert*in Digitale Lernkonzepte & Qualifizierung (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Westfalen Weser Netz leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Westfalen Weser Netz einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Weser Netz vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Westfalen Weser Netz passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Westfalen Weser Netz werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Westfalen Weser Netz erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Westfalen Weser Netz einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
