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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im kommunalen Beziehungsmanagement und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Arbeitgeber: Westfalen Weser, ein innovativer Energiedienstleister für eine klimaneutrale Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und unterstütze Kommunen auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Innendienst sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Im Innendienst Kommunale Beziehungen sorgst du dafür, dass unsere Regionalreferentinnen im kommunalen Beziehungsmanagement optimal unterstützt werden – effizient, serviceorientiert und qualitätsgesichert. Du übernimmst eigenständig administrative, organisatorische und kommunikative Aufgaben und trägst so zu einer reibungslosen Betreuung kommunaler Kundinnen bei. Organisatorisch bist du direkt der Leitung Kommunale Beziehungen zugeordnet.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung von Anfragen, Problemstellungen und Aufträgen aus dem Regionalreferentenbereich sowie Identifikation relevanter Ansprechpartner und Entwicklung nachhaltiger Lösungen
- Koordination des Angebotsprozesses inkl. Terminplanung, Versand und Abstimmung mit Dienstleistungsmanagement sowie Qualitätssicherung und Standardisierung von Angebotsunterlagen
- Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Präsentationen, Briefings, Dossiers und Statusberichten sowie Unterstützung bei der internen Kommunikation und zielgerichteten Informationsverteilung in die Fachbereiche
- Monitoring und Reporting von Kennzahlen aus dem Bereich sowie strukturierte Erfassung und Aufbereitung von Rückmeldungen aus dem kommunalen Umfeld
- Pflege von Stakeholderübersichten sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Einsatzplanung und Briefing von Kommunalbotschaftern und -paten inkl. Nachbereitung/Dokumentation und Nachverfolgung
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im (Vertriebs-)Innendienst, idealerweise mit Bezug zu kommunalen Themen oder Kundenbetreuung
- Kenntnisse in Energiewirtschaft, im Bereich kommunaler Stakeholder-Kommunikation oder politischer Prozesse wünschenswert
- Routinierter Umgang mit MS-Office sowie einem ERP-und CRM-System
- Organisationsfähigkeit und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, auch bei komplexen Aufgabenstellungen
- Kundenorientierung und Dialogfähigkeit
Innendienstmitarbeiter*in kommunales Beziehungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalen Weser
Kontaktperson:
Westfalen Weser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innendienstmitarbeiter*in kommunales Beziehungsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Innendienstmitarbeiter*in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von Westfalen Weser auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über aktuelle Themen in der Energiewirtschaft und kommunalen Beziehungsmanagement. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Branche verstehst – ein echter Pluspunkt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innendienstmitarbeiter*in kommunales Beziehungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Weser vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Westfalen Weser verschaffen. Informiere dich über ihre Projekte zur Energiewende und wie sie kommunale Beziehungen pflegen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Innendienst und im kommunalen Beziehungsmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Kunden betreut hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im kommunalen Beziehungsmanagement oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Organisation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und welche Tools oder Methoden du nutzt, um effizient zu arbeiten.