Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams und entwickle innovative Lösungen für die Energiewende.
- Unternehmen: Westfalen Weser, ein führender kommunaler Energiedienstleister.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit über 1.000 Mitarbeitenden und vielfältigen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung in deiner Region.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Energiewirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Als Leitung Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen übernimmst Du die strategische, fachliche und organisatorische Verantwortung für zwei zentrale Bereiche unseres Kommunalmanagements.
Deine Aufgaben
- Disziplinarische Verantwortung für die Teams "Konzessionen & Dienstleistungen" und "Kommunale Lösungen" sowie Förderung von Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Neuausrichtung beider Teams und Steuerung aller relevanten Initiativen
- Entwicklung und Umsetzung von Konzessions- und Dienstleistungsstrategien zur Sicherung und zum Ausbau der Marktposition
- Bewertung und Steuerung von Netzübergängen, Netzveränderungen und Kooperationsmodellen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Stadtwerke-Dienstleistungsprodukten sowie Beteiligungsmodellen
- Begleitung von Projekten mit kommunalem Bezug
Dein Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in den genannten Themenfeldern
- Erfahrung im Teammanagement und in der Zusammenarbeit mit kommunalen Stakeholdern
- Kenntnisse im Prozess-, Projekt- und Changemanagement
- Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung
Leiter*in Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalen Weser
Westfalen Weser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf nachhaltigem Handeln und Innovation basiert. Mit über 1.000 engagierten Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und persönlichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energiewirtschaft in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Konzessionsmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für nachhaltige Lösungen! Sprich über deine Ideen zur Klimaneutralität und wie du diese in der Rolle als Leiter*in Konzessionsmanagement umsetzen würdest. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter*in Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Energiewirtschaft hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du mit kommunalen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu leiten!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Weser vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die nachhaltigen Ziele und Werte von Westfalen Weser. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Konzessionsmanagement und in der Zusammenarbeit mit kommunalen Stakeholdern demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Neuausrichtung der Teams zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen im Teammanagement hervor. Diskutiere, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um die Zusammenarbeit zu fördern und innovative Lösungen zu entwickeln.
