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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und vermittle spannende Weiterbildungsinhalte für die Energiewende.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das aktiv zur Klimaneutralität beiträgt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister/Techniker in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Du willst die Energiewende zu deinem Job machen? Dann komm in unser Team und leiste mit uns jeden Tag einen echten Beitrag zum Klimaschutz! Wir sind nicht nur verlässlicher Betreiber von Verteilnetzen für Strom, Gas und Wasser, sondern auch Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen auf dem Weg zur Klimaneutralität in unserer Region. Innovatives Denken und mittelständischer Pragmatismus gehen für unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden tagtäglich Hand in Hand. Hilf uns mit deinen Ideen und Kompetenzen dabei, die Energiewende vor Ort zu gestalten und mach unser Team größer, bunter und fit für die Zukunft!
Aufgaben
- Entwicklung von fachlichen Weiterbildungsinhalten für Bildungsprodukte für theoretische und praktische Lerneinheiten in Präsenz
- Entwicklung und Bereitstellung von Weiterbildungsinhalten für die Erstellung von digitalen Lerneinheiten in unterschiedlichen Formaten
- Vermittlung von theoretischen und praktischen Lerneinheiten in Präsenz sowie Steuerung der Implementierung und Anwendung von digitalen Lerneinheiten
- Steuerung der organisatorischen Umsetzung sowie Dokumentation erforderlicher fachlicher Weiterbildungsmaßnahmen
- Planung und Steuerung der Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen längerer Dauer im Rahmen fachlicher Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, -anbietern und Dozenten
Profil
- Meister / Techniker im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation zum geprüften Aus- und Weiterbildungspädagoge wünschenswert
- Fortbildung zur Fachkraft Gas / Wasser
- Erfahrung in einer Tätigkeit der Aus-, Fort- oder Weiterbildung
- Affinität für die Einführung und Anwendung digitaler Lernformate
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: tarifliche Vergütung der GWE, zusätzliches Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss, Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten.
- Modernes Arbeiten: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche, 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember.
- Gesundheitsförderung: Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote, Betriebssport, Sportkurse, Coaching und Mediation sowie Physiotherapieangebote.
- Beruf und Familie: familienfreundliche Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege.
- Betriebliche Zusatzleistungen: Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte und eine berufliche sowie private Unfallversicherung.
- Persönliche Entwicklung: individuelle Schulungen, E-Learning, Potenzialanalysen und vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Kontakt: Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@ww-energie.com. Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Jessica Focke +49 151 75584943.
Meister / Techniker für die technische Fort- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalen Weser
Kontaktperson:
Westfalen Weser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister / Techniker für die technische Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der technischen Fort- und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Lernformaten vor. Da Affinität für digitale Formate gefordert wird, solltest du Beispiele parat haben, wie du solche Formate erfolgreich implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir Klimaschutz wichtig ist und wie du aktiv dazu beitragen möchtest, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Techniker für die technische Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Westfalen Weser. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Meister/Techniker für die technische Fort- und Weiterbildung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung sowie deine Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Energiewende beitragen können. Zeige deine Affinität für digitale Lernformate und deine Erfahrung in der Weiterbildung auf.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Weser vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Energiewende und Klimaschutz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Weiterbildung
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung, insbesondere in der Entwicklung von Lerninhalten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Vermittlung von theoretischen und praktischen Inhalten verdeutlichen.
✨Zeige deine Affinität zu digitalen Lernformaten
Da digitale Lernformate eine wichtige Rolle spielen, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Diskutiere, wie du innovative digitale Lösungen in der Weiterbildung implementiert hast oder planen würdest.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
