Regionalreferent*in Kommunale Beziehungen & Public Affairs - Region Nord/Mitte/Süd (m/w/d)

Regionalreferent*in Kommunale Beziehungen & Public Affairs - Region Nord/Mitte/Süd (m/w/d)

Herford Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Energiewende aktiv mit und pflege Netzwerke in deiner Region.
  • Unternehmen: Westfalen Weser, ein kommunaler Energiedienstleister mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Angebote.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich durch maßgeschneiderte Programme.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Zukunft und beeinflusse strategische Projekte direkt.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in vertriebsintensiven Rollen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Als Regionalreferent übernimmst du eine zentrale strategische Schnittstellenfunktion zwischen unserem Unternehmen und den kommunalen Partnern in deiner Region. Du repräsentierst die Westfalen Weser-Gruppe im politischen Umfeld, pflegst Netzwerke und treibst strategische Projekte voran. Deine Aufgabe: unsere Position im kommunalen Umfeld stärken und gemeinsam mit unseren Partnern die Energiewende aktiv mitgestalten. Du agierst nicht nur operativ, sondern gestaltest die strategische Ausrichtung in deiner Region aktiv mit – mit Verantwortung, Einfluss und Gestaltungsspielraum.

Du setzt die Unternehmens- und Bereichsziele in deiner Region um und entwickelst die Segmentstrategie für kommunale Kunden strategisch weiter. Dabei arbeitest du eng mit den relevanten Fachbereichen innerhalb der Westfalen Weser Gruppe zusammen und sorgst für eine konsistente und abgestimmte Ansprache unserer kommunalen Partner.

Du baust belastbare Beziehungen zu kommunalen Entscheidungsträgern, Stadtwerken, Netzgesellschaften und weiteren relevanten Akteuren auf und pflegst sie. Du betreust den kommunalen Kundenkreis ganzheitlich, sicherst Konzessionen und entwickelst Geschäftsbeziehungen systematisch weiter.

Du beobachtest politische, regulatorische und kommunale Entwicklungen, bereitest diese strukturiert auf und bringst relevante Einschätzungen und Impulse in die internen Abstimmungs‑ und Entscheidungsprozesse ein. Du übernimmst Verantwortung für die vertriebliche Zielerreichung in deiner Region und wirkst aktiv an der Entwicklung passgenauer Angebote mit. Du betreust unsere Kunden und platzierst relevante Produkte und Dienstleistungen bei kommunalen Partnern.

Du gestaltest regionale Netzwerke, Dialogformate und Veranstaltungen aktiv mit und agierst als zentrale Ansprechperson im kommunalen Stakeholder‑ und Beziehungsmanagement. Du nimmst Mandate in kommunalen Beteiligungen wahr, arbeitest in Aufsichtsgremien oder Gesellschafterversammlungen mit und bringst dich strategisch ein.

Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Energiewirtschaft oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vertriebs- oder kommunikationsintensiven Rolle mit – idealerweise in der Energiewirtschaft oder im kommunalen Umfeld. Alternativ verfügst du über fundierte Erfahrung aus Verwaltung, Politik, Verbandsarbeit oder einem vergleichbaren institutionellen Umfeld und möchtest diese in einer strategischen Unternehmensrolle einbringen.

Du zeichnest dich durch sehr hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen aus. Du denkst strategisch, besitzt politisches Fingerspitzengefühl und hast Freude daran, Beziehungen aktiv zu gestalten. Die Teilnahme an Abend- und Wochenendterminen im Rahmen kommunaler Veranstaltungen und Gremienarbeit ist für dich selbstverständlich.

Attraktive Vergütung: Neben einem ansprechenden Fixgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss erhältst du eine leistungsorientierte Bonuszahlung entsprechend deiner Zielerreichung.

Mobiles Arbeiten: Deine Urlaubsplanung passt sich deinem Leben an – flexibel und unkompliziert. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage. Darüber hinaus kannst du bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten.

Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Je nach Position stehen dir umfassende Gesundheits-Check-Ups und eine erweiterte Unfallversicherung zur Verfügung.

Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Du kannst deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und profitierst von individuellen Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bestmöglich unterstützen.

Persönliche und fachliche Entwicklung: Du entwickelst dich gezielt weiter, z.B. durch Coaching- und Mentoringangebote sowie maßgeschneiderte Führungs- und Entwicklungsprogramme. Du profitierst von einem breiten Angebot an internen und externen Schulungen, Aufstiegs- und Zusatzqualifizierungen sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.

Regionalreferent*in Kommunale Beziehungen & Public Affairs - Region Nord/Mitte/Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalen Weser

Die Westfalen Weser Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsförderung. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auszubauen, während sie aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitwirken. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was die Westfalen Weser Gruppe zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die einen positiven Einfluss auf die Energiewende in ihrer Region ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Westfalen Weser Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalreferent*in Kommunale Beziehungen & Public Affairs - Region Nord/Mitte/Süd (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Veranstaltungen oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen und deren Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich für die Energiewende und die kommunalen Beziehungen begeisterst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalreferent*in Kommunale Beziehungen & Public Affairs - Region Nord/Mitte/Süd (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Beziehungsmanagement
Netzwerkaufbau
Politisches Fingerspitzengefühl
Vertriebserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Regionalreferent*in brennst und was dich antreibt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder im kommunalen Umfeld dich auf diese Position vorbereiten. Zeige auf, wie du strategisch denken und Beziehungen aktiv gestalten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Weser vorbereitet

Informiere dich über die Westfalen Weser-Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Bild von der Westfalen Weser-Gruppe machen. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die Rolle, die sie in der Energiewende spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und im Beziehungsmanagement verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.

Zeige dein strategisches Denken

Da die Position eine zentrale Schnittstellenfunktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zum strategischen Denken unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du die Unternehmensziele in deiner Region umsetzen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.