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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Bildungsprodukte und leite spannende Ausbildungsprogramme in Elektrotechnik.
- Arbeitgeber: Westfalen Weser, ein Vorreiter der Energiewende mit über 1.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und fördere nachhaltige Lösungen für unsere Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung als Ausbilder.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
- Erstellung und Aktualisierung des Bildungsproduktportfolios, inkl. Entwicklung von neuen Bildungsprodukten gem. Anforderungen aus dem Ausbildungsrahmenplan und der Verbundausbildung
- Erstellung der jährlichen, einheitlichen Planung für die Umsetzung der Ausbildungsprogramme für die WW-Gruppe und Verbundausbildung standortübergreifend für Kirchlengern und Paderborn
- Entwicklung von Ausbildungsinhalten für Bildungsprodukte gem. Ausbildungsrahmenplan für die WW-Gruppe und der Verbundausbildung inkl. didaktischem und methodischem Umsetzungskonzept für theoretische und praktische Lerneinheiten in Präsenz
- Entwicklung und Bereitstellung von Ausbildungsinhalten für die Erstellung von digitalen Lerneinheiten in unterschiedlichen Formaten für die eigene Ausbildung und die Verbundausbildung
- Vermittlung von theoretischen und praktischen Lerneinheiten in Präsenz sowie Steuerung der Implementierung und Anwendung von digitalen Lerneinheiten gem. didaktischem und methodischem Umsetzungskonzept
- Mitwirkung im Akquise- und Beratungsverfahren für Verbundausbildung
- Mitwirkung im operativen Ausbildungsmarketing durch fachl. Beratung von Schülern, Eltern und Lehrern
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik mit der Zusatzqualifikation zum Meister*in / Techniker*in Elektrotechnik
- Zusatzqualifikation zum geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer Tätigkeit als Ausbilder in einem elektrotechnischem Berufsfeld
- Affinität für inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der techn. Ausbildung sowie der Einführung und Anwendung von digitalen Lernformaten
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Technische*r Ausbilder*in Standortübergreifend Kirchlengern und Paderborn (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalen Weser
Kontaktperson:
Westfalen Weser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische*r Ausbilder*in Standortübergreifend Kirchlengern und Paderborn (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Engagement zu zeigen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als technische*r Ausbilder*in unterstreichen und wie du zur Energiewende beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische*r Ausbilder*in Standortübergreifend Kirchlengern und Paderborn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die technische Ausbildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Energiewende brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen zeigen, dass sie sich mit uns und unserer Mission identifizieren!
Mach's übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Weser vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die nachhaltigen Ziele und Werte von Westfalen Weser. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Ausbilder*in erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Ausbildungsinhalten und der Anwendung digitaler Lernformate verdeutlichen.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Vermittlung von theoretischen und praktischen Lerneinheiten zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich machen kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Ausbildungsprogramme und die Unternehmenskultur zu erfahren.