Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Bildungsinhalte und führe spannende Fortbildungsmaßnahmen durch.
- Arbeitgeber: Westfalen Weser – dein Partner für nachhaltige Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und fördere die Zukunft der Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in der Weiterbildung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Aufgaben
Entwicklung von Bildungsinhalten:
- Konzeption und Erstellung von Fort- und Weiterbildungsinhalten für theoretische und praktische Lerneinheiten (Präsenz und digital)
- Auswahl geeigneter Ausbildungsmittel und didaktisch-methodische Umsetzung
Durchführung von Bildungsmaßnahmen:
- Vermittlung von Lerninhalten in Präsenz
- Abstimmung und Beauftragung von internen und externen Dozenten
- Aufbau beruflicher Fachqualifikationen unter Berücksichtigung der Einstiegskompetenzen der Teilnehmenden
- Förderung der Selbstlernfähigkeit durch digitale Lernplattformen
Planung und Organisation
- Steuerung und Dokumentation von Bildungsprogrammen inkl. Qualifikationszuweisung
- Zeit- und mengengerechte Steuerung, Evaluation und Qualitätssicherung von Maßnahmen
- Organisation von Bildungsprogrammen längerer Dauer im Rahmen von Aufstiegsfortbildungen
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie eine Weiterbildung zum Verteilnetztechniker*in Gas / Wasser
- Meisterqualifikation Netzmeister Strom alternativ Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik
- Berufserfahrung in der technischen Fort- und Weiterbildung
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.
Mobiles Arbeiten:
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.
Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
STSM1_DE
Technische*r Fortbilder*in – Aufstiegsfortbildung & fachlicher Weiterbildung (Strom) (m/w/d) - Befristet bis 31.03.2027 Arbeitgeber: Westfalen Weser
Kontaktperson:
Westfalen Weser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische*r Fortbilder*in – Aufstiegsfortbildung & fachlicher Weiterbildung (Strom) (m/w/d) - Befristet bis 31.03.2027
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! Bei der Bewerbung als Technische*r Fortbilder*in sind nicht nur die fachlichen Qualifikationen wichtig, sondern auch, wie gut du mit anderen kommunizieren und zusammenarbeiten kannst. Zeig in deinem Gespräch, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Energiewende und über die spezifischen Bildungsinhalte, die du entwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Position.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Westfalen Weser arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder ob sie dich empfehlen können. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische*r Fortbilder*in – Aufstiegsfortbildung & fachlicher Weiterbildung (Strom) (m/w/d) - Befristet bis 31.03.2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technische*r Fortbilder*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Soft Skills nicht vergessen!: Berufserfahrung ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu betonen. Erkläre, wie deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit dir helfen, in der Rolle erfolgreich zu sein. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind!
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Weser vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Westfalen Weser verschaffen. Schau dir ihre Projekte zur Energiewende an und überlege, wie deine Rolle als technische*r Fortbilder*in dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Bildungsinhalte konzipiert oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Soft Skills betonen
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Selbstorganisation in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.