Auf einen Blick
- Aufgaben: Disposition und Überwachung des Zugpersonals, Planung von Ersatzmaßnahmen und Organisation der Urlaubsplanung.
- Unternehmen: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in Bielefeld.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und langfristig sicherem Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung in der Disposition und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit, für unseren Standort in Bielefeld.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Disposition oder vergleichbaren Tätigkeiten, idealerweise im SPNV
- Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung und ein empathischer Umgang mit Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Dispositionssystemen (z.B. IVU) von Vorteil
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
Deine Aufgaben
- Disposition und Überwachung der Regel- und Sonderdienste des Zugpersonals unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Planung von Ersatzmaßnahmen bei Urlaub, Krankheit und sonstigen Abwesenheiten
- Organisation der jährlichen Urlaubsplanung für Fahrpersonal und Leitstelle
- Sicherstellung von Qualifikationen, Tauglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen des Personals
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken, z. B. zu Urlaub, Mehrarbeit und Krankenständen
- Kurzfristige Beschaffung von Ersatzpersonal bei Personalausfällen
- Mitarbeit in der Rufbereitschaft des Notfallmanagements
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
- Strukturierte Einarbeitung und langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bikeleasing und Zeitwertkonto
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Einsatzort: Bielefeld
Fühlst Du Dich angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin sowie alle relevanten Weiterbildungs- und Qualifizierungsnachweise) kannst Du uns bequem über den folgenden Link zuschicken.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: WestfalenBahn
Die WestfalenBahn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen bietet. Mit flexiblen Wahlmodellen zwischen Gehalt, Urlaub und Arbeitszeit sowie einer sehr guten Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von Corporate Benefits und einer sicheren Urlaubsplanung, was die WestfalenBahn zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WestfalenBahn aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WestfalenBahn, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WestfalenBahn klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WestfalenBahn vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WestfalenBahn die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
