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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Informationen umsetzen und Veranstaltungen koordinieren.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team im Facility Management mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Events mit und bringe deine technischen Fähigkeiten ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Veranstaltungstechnik oder Elektrotechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dafür brauchen wir Dich:
- Bearbeitung und Umsetzung von technischen Informationen, Orga-Plänen, Bühnenanweisungen, Functions etc., sowie Prüfung und Planung auf Realisierbarkeit und Umsetzung
- Betreuung elektroakustischer Anlagen, Videonetzen und Bildübertragungsgeräten
- Planung und Organisation von zusätzlich benötigtem externem Material
- Beauftragung von verschiedenen Gewerken
- Koordinierung und Abstimmung verschiedener Gewerke
- Kontrolle von Arbeiten beim Auf-/Abbau und der Durchführung von Veranstaltungen
- Ausübung technischer Dienste
- Abarbeitung von Checkliste technischer Dienste
- Durchführung von Wartungen und Reparaturen, sowie Neuinstallationen
- Vertretung im Team
Du passt zu uns wenn Du Folgendes mitbringst:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Fachbereich der Veranstaltungstechnik oder der Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf, idealerweise mit Erfahrungen im Facility Management, der Gebäudetechnik, der Instandhaltung oder mit Bezug auf die Veranstaltungstechnik auf den Betrieb, Wartung und die Instandsetzung von Beschallungsanlagen.
- Idealerweise zusätzliche Erfahrungen bzw. Qualifikationen zu Themenbereichen wie u.a. Beschallungsanlagen, ELA, KNX/EIB, BMA, MSR, GLT, Videotechnik, Sicherheitsstromanlagen, Telefonanlagen
- Freude an der Arbeit im Team
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, eigenständiges Arbeiten und Hands-On-Mentalität
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Die Bereitschaft auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein. Schichtdienste und veranstaltungsbezogene Arbeitseinsätze an Wochenenden und Feiertagen
Und hier das Wichtigste: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD.
Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich bitte schnell! Bewerbungsfrist ist der 17.04.2026.
Mitarbeiter:in im Facility Management (all gender) Arbeitgeber: Westfalenhallen Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Westfalenhallen Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in im Facility Management (all gender)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Facility Management interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Facility Management arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Veranstaltungstechnik und Facility Management. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in im Facility Management (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle im Facility Management passt. Lass deine Leidenschaft für die Technik durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalenhallen Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Veranstaltungstechnik oder Elektrotechnik zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über Beschallungsanlagen oder Videotechnik unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen Gewerken zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft hervorheben
Erwähne deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die flexibel sind und sich an wechselnde Anforderungen anpassen können, besonders in der Veranstaltungsbranche.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Sei bereit, praktische Fragen zu beantworten oder sogar technische Probleme zu lösen, die während des Interviews auftreten könnten. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Hands-On-Mentalität und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.