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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und aktualisiere Bildungsprodukte für die technische Ausbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Ausbildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Ausbildung und inspiriere die nächste Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung als Ausbilder.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
unbefristet
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Aktualisierung des Bildungsproduktportfolios, inkl. Entwicklung von neuen Bildungsprodukten gem. Anforderungen aus dem Ausbildungsrahmenplan und der Verbundausbildung
- Erstellung der jährlichen, einheitlichen Planung für die Umsetzung der Ausbildungsprogramme für die WW-Gruppe und Verbundausbildung
- Entwicklung von Ausbildungsinhalten für Bildungsprodukte gem. Ausbildungsrahmenplan für die WW-Gruppe und der Verbundausbildung inkl. didaktischem und methodischem Umsetzungskonzept für theoretische und praktische Lerneinheiten in Präsenz
- Entwicklung und Bereitstellung von Ausbildungsinhalten für die Erstellung von digitalen Lerneinheiten in unterschiedlichen Formaten für die eigene Ausbildung und die Verbundausbildung
- Vermittlung von theoretischen und praktischen Lerneinheiten in Präsenz sowie Steuerung der Implementierung und Anwendung von digitalen Lerneinheiten gem. didaktischem und methodischem Umsetzungskonzept
- Mitwirkung im Akquise- und Beratungsverfahren für Verbundausbildung
- Mitwirkung im operativen Ausbildungsmarketing durch fachl. Beratung von Schülern, Eltern und Lehrern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik mit der Zusatzqualifikation zum Bachelor Professional
- Geprüfter Meister E-Technik und idealerweise Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer Tätigkeit als Ausbilder in einem elektrotechnischem Berufsfeld
- Affinität für inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der techn. Ausbildung sowie der Einführung und Anwendung von digitalen Lernformaten
Technische*r Ausbilder*in Standortübergreifend Kirchlengern und Paderborn (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalenweser
Kontaktperson:
Westfalenweser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische*r Ausbilder*in Standortübergreifend Kirchlengern und Paderborn (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Technische*r Ausbilder*in und stelle Fragen zu den Ausbildungsprogrammen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die neuesten Trends in der Elektrotechnik und digitale Lernformate informierst. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell anzupassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für die Entwicklung von Lerninhalten brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische*r Ausbilder*in Standortübergreifend Kirchlengern und Paderborn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technische*r Ausbilder*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du eine Ausbildung in der Elektrotechnik hast oder Erfahrung als Ausbilder, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der genau das mitbringt.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalenweser vorbereitest
✨Mach dich mit dem Ausbildungsrahmenplan vertraut
Studiere den Ausbildungsrahmenplan gründlich, um genau zu verstehen, welche Anforderungen an die Ausbildungsinhalte gestellt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der WW-Gruppe und der Verbundausbildung kennst und bereit bist, innovative Bildungsprodukte zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Ausbilder, in denen du erfolgreich Ausbildungsinhalte entwickelt oder digitale Lernformate implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisorientiert arbeitest.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Lernformate
Da die Stelle auch die Entwicklung digitaler Lerneinheiten umfasst, solltest du deine Affinität zu digitalen Medien und Technologien betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Formate in der Ausbildung einsetzen würdest und welche Vorteile sie bieten.
✨Informiere dich über die WW-Gruppe
Recherchiere die WW-Gruppe und ihre Ausbildungsprogramme. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit der Organisation und ihren Zielen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.