Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere interne IT, arbeite operativ und gestalte die IT-Strategie.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Welt grüner macht.
- Warum dieser Job: Bringe unsere IT auf das nächste Level und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in verantwortlicher IT-Rolle und fundiertes technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unserer internen IT und entwickelst sie zukunftsorientiert weiter.
- Du arbeitest selbst operativ mit – von Infrastruktur-Themen über Applikationen bis hin zu Troubleshooting im Tagesgeschäft.
- Du gestaltest unsere IT-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und sorgst dafür, dass IT-Lösungen messbaren Mehrwert bringen.
- Du baust ein leistungsfähiges, serviceorientiertes IT-Team auf und förderst eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit.
Was uns überzeugt
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen IT-Rolle (z. B. als IT-Leiter:in, Teamleitung IT, Senior System Engineer mit Führungsverantwortung)
- Fundiertes technisches Know-how in Infrastruktur, Netzwerk, IT-Sicherheit und idealerweise in KRITIS-relevanten Umgebungen
- Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen an kritische Infrastrukturen und der Umsetzung angemessener organisatorischer und technischer Maßnahmen
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken: Du kannst Investitionen bewerten, Prioritäten setzen und schlanke Lösungen entwickeln, die zum Unternehmen passen
- Klare, adressatengerechte Kommunikation – sowohl in der IT als auch mit nicht-technischen Personen
- Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung, entscheidest, bindest dein Team ein und bist zugleich bereit, selbst „mitzuschrauben”
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit – gerade, wenn es kritisch wird
Was wir dir bieten
- Ein mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, in dem deine Gestaltungskraft sichtbar wird.
- Die Möglichkeit, eine interne IT-Organisation weiterzuentwickeln, Prozesse zu professionalisieren und die IT-Sicherheit nachhaltig zu stärken.
- Ein Umfeld, in dem du operativ arbeiten und gleichzeitig strategische Verantwortung übernehmen kannst.
Wenn du Lust hast, unsere interne IT als verlässlicher Sparringspartner der Geschäftsführung und der Fachbereiche auf das nächste Level zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wie du uns erreichst
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier auf der Seite über "Jetzt bewerben"! Hast Du Fragen? Dann schreib uns an bewerbung[at]westfalenwind.de
Über uns
Die WestfalenWIND-Gruppe treibt seit ihrer Gründung im Jahr 2009 mit großen Engagement die Energiewende im Kreis Paderborn und in NRW voran. Wir denken Erneuerbare Energien ganzheitlich: So betreiben wir rund 120 Windenergieanlagen in der Region und planen neue Windparkprojekte. Hinzu kommen unsere Photovoltaiksparte mit Planung und Bau von Solaranlagen, ein eigener zertifizierter Ökostromvertrieb, der Betrieb von klimaneutralen Rechenzentren in Windenergieanlagen und seit diesem Jahr auch die Sparte Gebäudetechnik. Wir wollen gemeinsam mit unseren derzeit 190 Mitarbeitenden die Welt ein bisschen grüner machen. Auf diesem Weg setzen wir auf Bürgerbeteiligung und hohes gesellschaftliches Engagement.
Leiter interne IT (w/m/d) vor Ort in Paderborn Arbeitgeber: WestfalenWIND
Die WestfalenWIND-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen in Paderborn zu arbeiten, das sich aktiv für die Energiewende einsetzt. Hier profitierst du von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sowie der Chance, deine Ideen zur Weiterentwicklung der internen IT einzubringen und gleichzeitig strategische Verantwortung zu übernehmen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten ein Umfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter interne IT (w/m/d) vor Ort in Paderborn erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei WestfalenWIND bewerben
Viele Unternehmen, wie WestfalenWIND, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter interne IT (w/m/d) vor Ort in Paderborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf WestfalenWIND und die ausgeschriebene Position Leiter interne IT (w/m/d) vor Ort in Paderborn zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WestfalenWIND vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von WestfalenWIND an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
