Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aftermarket-Bereich und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Westfalia-Automotive Group, ein führender Anbieter von Anhängervorrichtungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und strategisches Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Aftermarkets in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Akademische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung in der Fahrzeugindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Westfalia-Automotive Group ist ein Verbund weltweit führender Hersteller und Lieferanten von Anhängervorrichtungen und Transportlösungen für OEM/OES und den Zubehörhandel. Mit 5 Produktionsstandorten weltweit und weiteren Niederlassungen an Schlüsselstandorten bietet die Westfalia-Automotive Group mit seinen insgesamt 1.800 Beschäftigten herausragende Lösungen für individuelle Ansprüche.
Für den Bereich Aftermarket der Westfalia-Automotive Group suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Director / Leiter Aftermarket (m/w/d).
Verantwortlichkeiten- Verantwortliche Leitung der Bereiche Vertrieb / Produktmanagement / Kundendienst / Kundenservice für den freien Ersatzteilmarkt (Independent Aftermarket = IAM) der Produktgruppen der Westfalia-Automotive Group
- (Weiter-)Entwicklung und Verantwortung der IAM Vertriebs-, Produkt- und Preisstrategie
- Verantwortung des technischen Kundendienstes und des Kundenservice
- Budgetverantwortung für den Zuständigkeitsbereich
- Verantwortung der kurz- und mittelfristigen Absatz- und Umsatzplanung
- Betreuung und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Kundenbeziehungen
- Wettbewerbs- und Marktanalysen
- Führung und Entwicklung der Beschäftigten im Zuständigkeitsbereich
- Prozessverantwortung für sämtliche Prozesse und Abläufe im Verantwortungsbereich einschließlich Sicherstellung der Auditkonformität und Einhaltung der Anforderungen des integrierten Managementsystems und der bereichsbezogenen Standards
- Regelmäßige Berichterstattung an das Senior Management
- Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Bezug zum Aufgabenbereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Fahrzeugindustrie
- Fundierte Erfahrung im Aftermarket Teilebereich und in der Entwicklung und Umsetzung von Aftermarket Konzepten
- Ausgewiesene strategische Denkweise und analytische Fähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeit zur interdisziplinären internationalen Zusammenarbeit
Director / Leiter Aftermarket (m/w/d) Westfalia-Automotive Group Arbeitgeber: WESTFALIA-Automotive GmbH
Als HR Business Partner (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück profitieren Sie von einem flexiblen Gleitzeitmodell und einer attraktiven Vergütung, die durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Einmalzahlungen ergänzt wird. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch zielgerichtete Schulungsangebote und individuelle Karrierechancen, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich darauf freut, gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Kontaktdaten:
WESTFALIA-Automotive GmbH Recruiting-Team
