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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neuproduktentwicklung und kommuniziere alle Initiativen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Produkte für die Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die einen echten Unterschied machen und lerne in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen für das Vertriebsteam zu neuen Produkteigenschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Allgemeines Management und Kommunikation aller Initiativen zur Neuproduktentwicklung:
- Unterstützung des Produktportfoliomanagements, einschließlich Produktentwicklung und Preispositionierung.
- Regelmäßige Schulungen für das Vertriebsteam zu neuen Produkteigenschaften und -botschaften.
Manager - Product Manager Arbeitgeber: Westfield Outdoors GmbH
Kontaktperson:
Westfield Outdoors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager - Product Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Produktentwicklung und dem Management. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Neuproduktentwicklung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Methoden und Tools im Produktmanagement. Kenntnisse über agile Methoden oder spezifische Software können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da regelmäßige Schulungen für das Vertriebsteam Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Präsentationen oder Schulungen bereit haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an unserem Unternehmen und unseren Produkten. Recherchiere über unsere aktuellen Produkte und Initiativen, um im Gespräch zu zeigen, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager - Product Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Produktmanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich Produktmanagement, insbesondere in der Neuproduktentwicklung und im Preismanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Produktmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten unterstreicht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Schulung des Vertriebsteams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass deine Argumentation klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfield Outdoors GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Produktportfolio
Informiere dich gründlich über das bestehende Produktportfolio des Unternehmens. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du die Produkte weiterentwickeln oder positionieren würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Schulungserfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Schulung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du neue Produkteigenschaften effektiv vermittelt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Neuproduktentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Neuproduktentwicklung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Einführung neuer Produkte sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden.
