Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Münster Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Westfleisch, führender Fleischvermarkter in Deutschland mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Tolle Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, erste Erfahrungen wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an neun Standorten in Nordwestdeutschland. 40 Prozent der Produkte werden in 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 5.000 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster.

Wir stellen uns den Anforderungen an hochwertige Lebensmittel als Grundlage für unser qualitatives Wachstum. Die Basis unseres Erfolges ist die Qualität unserer Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d).

Aufgaben
  • Betreuung und Unterstützung administrativer sowie operativer HR-Prozesse
  • Pflege und Weiterentwicklung des Organisationsmanagements
  • Erstellung und Aktualisierung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen
  • Unterstützung bei der Optimierung und Harmonisierung konzernweiter HR-Prozesse
  • Durchführung von Auswertungen, Analysen und Dokumentationen im Personalbereich
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Zusammenarbeit sowie Unterstützung bei HR-Projekten (z.B. Digitalisierung und Aktualisierung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen)
Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann /-frau oder ein entsprechendes Studium
  • Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse von Vorteil
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
  • Mitarbeiterevents

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: WESTFLEISCH SCE mbH

Westfleisch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Hauptverwaltung Münster nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kommunikation, während attraktive Mitarbeiterangebote und ein umfassendes Gesundheitsmanagement das Wohlbefinden der Angestellten unterstützen. Mit einer starken Ausrichtung auf Qualität und Innovation ist Westfleisch der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Personalwesen anstreben.

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Kontaktdaten:

WESTFLEISCH SCE mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Westfleisch verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und seine Kultur.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über Trends im Personalwesen und bringe frische Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei Westfleisch beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Betreuung und Unterstützung administrativer HR-Prozesse
Organisationsmanagement
Erstellung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen
Optimierung von HR-Prozessen
Durchführung von Auswertungen und Analysen im Personalbereich
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
Zusammenarbeit bei HR-Projekten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du unsere HR-Prozesse unterstützen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTFLEISCH SCE mbH vorbereitet

Informiere dich über Westfleisch

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Westfleisch verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Märkte an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Teamfähigkeit und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren.