Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe technische Schulungen für unser Produktionsteam durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitung mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und unterstütze junge Talente in ihrer Ausbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d).
- Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktionspersonal, Führungskräfte und Instandhaltungsteams
- Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)
- Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik
- Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen, inklusive Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation. Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik; Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik. Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden.
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Technical Manager / Leitung Instandhaltung und Technik Arbeitgeber: WESTFLEISCH SCE mbH
Als Arbeitgeber in der Lebensmittelverarbeitung bietet unser Unternehmen in Oer-Erkenschwick nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen unterstützt wird, sowie durch umfassende Fortbildungsangebote, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Manager / Leitung Instandhaltung und Technik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Weiterbildung! Sprich über deine Erfahrungen in der Ausbildung von Teams oder Auszubildenden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager / Leitung Instandhaltung und Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Technischer Manager bist. Lass deine Leidenschaft für Technik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Instandhaltung und Technik. Hebe in deinem Lebenslauf deine relevanten beruflichen Stationen hervor und beschreibe, wie du Teams geleitet und Schulungen organisiert hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. So hinterlässt du einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das ist der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden und zeigt uns, dass du motiviert bist, bei uns zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTFLEISCH SCE mbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Mechatronik und Elektrotechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden anwenden kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung zeigen. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, andere zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Schulungsstrategien präsentieren
Denke darüber nach, wie du technische Schulungen geplant und durchgeführt hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Evaluation von Schulungen zu erläutern und wie du sicherstellst, dass das Produktionspersonal die notwendigen Fähigkeiten erlernt. Das zeigt, dass du proaktiv und strukturiert arbeitest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der technischen Ausbildung oder wie das Unternehmen seine Fortbildungskapazitäten weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
