Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Schulungen und entwickle Ausbildungskapazitäten für unser Produktionsteam.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitung mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d).
- Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktionspersonal, Führungskräfte und Instandhaltungsteams.
- Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen).
- Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik.
- Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen, inklusive Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik.
- Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden.
Wir bieten:
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits).
- Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Technical Manager / Leitung Instandhaltung und Technik (m/w/d) Arbeitgeber: WESTFLEISCH SCE mbH
Als Arbeitgeber in Oer-Erkenschwick bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter großen Wert legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits zusätzliche Anreize schaffen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das nicht nur technische Exzellenz anstrebt, sondern auch die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Manager / Leitung Instandhaltung und Technik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Weiterbildung! Sprich über deine Erfahrungen in der Ausbildung von Teams oder Auszubildenden. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager / Leitung Instandhaltung und Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Aus- und Fortbildung Technik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der technischen Ausbildung und Instandhaltung. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen einfach hochzuladen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTFLEISCH SCE mbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Mechatronik und Elektrotechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden anwenden kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung zeigen. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, andere zu motivieren und zu entwickeln.
✨Schulungsstrategien präsentieren
Denke darüber nach, wie du technische Schulungen effektiv planen und durchführen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und einen klaren Plan für die Entwicklung des Teams hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der technischen Ausbildung oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
