Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Schulungen und entwickle Ausbildungskapazitäten für unser Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Oer-Erkenschwick mit Fokus auf Technik und Weiterbildung.
- Vorteile: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Ausbildung und unterstütze junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktionspersonal, Führungskräfte und Instandhaltungsteams.
- Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen).
- Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik.
- Verantwortung für die Werkstattorganisation inklusive Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effiziente Abläufe.
- Koordination von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen zur Unterstützung im laufenden Betrieb.
- Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen, inklusive Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen.
Freuen Sie sich auf
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Frühstückskantine
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Mitarbeiterevents
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik; alternativ Studium im Berufsfeld
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik
- Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Arbeitgeber: WESTFLEISCH SCE mit beschränkter Haftung
Unser Unternehmen in Oer-Erkenschwick bietet Ihnen als Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem subventionierten Frühstück und vielfältigen Mitarbeiterangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
WESTFLEISCH SCE mit beschränkter Haftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Leiter Aus- und Fortbildung Technik bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Ausbildung durchscheinen!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der Verantwortung übernimmt, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du Auszubildende betreut hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTFLEISCH SCE mit beschränkter Haftung vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Ausbildung oder Führung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Leiter Aus- und Fortbildung Technik zu untermauern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der technischen Schulungen oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Koordination von Fremdfirmen und die Betreuung von Auszubildenden umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
