Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe technische Schulungen für unser Team durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Münster mit Fokus auf Technik und Ausbildung.
- Vorteile: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Ausbildung und unterstütze junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktionspersonal, Führungskräfte und Instandhaltungsteams
- Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)
- Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik
- Verantwortung für die Werkstattorganisation inklusive Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effizienter Abläufe
- Koordination von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen zur Unterstützung im laufenden Betrieb
- Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen, inklusive Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
Freuen Sie sich auf:
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Frühstückskantine
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Mitarbeiterevents
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik; alternativ Studium im Berufsfeld
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA‑Schein) zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik
- Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Westfleisch SCE
Als Arbeitgeber in Münster bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterangebote Ihr Wohlbefinden unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Controlling und Datenanalyse weiterzuentwickeln und aktiv an strategischen Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Westfleisch SCE helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Westfleisch SCE.
✨Direkt bewerben bei Westfleisch SCE!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Westfleisch SCE einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Westfleisch SCE leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Westfleisch SCE einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfleisch SCE vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Westfleisch SCE passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Westfleisch SCE werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Westfleisch SCE erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Westfleisch SCE einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
