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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenkreditdaten und arbeite eng mit Vertrieb und Finance zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Münster mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte Kreditmanagementprozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Kreditmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Kreditmanager (m/w/d).
Aufgaben:
- Arbeiten im ERP-System, idealerweise SAP, zur Pflege und Bewertung relevanter Kunden- und Kreditdaten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und Tools im Kreditmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Finance und externen Partnern zur Absicherung von Kreditentscheidungen
Freuen Sie sich auf:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team
- Weiterbildungsangebote durch interne und externe Schulungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Zusatzqualifikation im Kredit- oder Forderungsmanagement wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Debitoren- oder Kreditmanagement
Credit Controller (m/w/d) - mit Homeoffice Arbeitgeber: WESTFLEISCH
Kontaktperson:
WESTFLEISCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Credit Controller (m/w/d) - mit Homeoffice
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Kreditmanagement durchgehst. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Credit Controller (m/w/d) - mit Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im Kreditmanagement hast, dann teile das mit uns! Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTFLEISCH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Kreditmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du im Kreditmanagement gearbeitet hast. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Arbeit im ERP-System, idealerweise SAP, wichtig ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Wenn du Erfahrung mit solchen Systemen hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du sie effektiv genutzt hast.