Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe technische Schulungen für unser Team durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Oer-Erkenschwick mit Fokus auf Ausbildung.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und unterstütze junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus und Fortbildung Technik (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktionspersonal, Führungskräfte und Instandhaltungsteams
- Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)
- Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik
- Verantwortung für die Werkstattorganisation inklusive Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effizienter Abläufe
- Koordination von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen zur Unterstützung im laufenden Betrieb
- Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen, inklusive Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
Freuen Sie sich auf Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Frühstückskantine
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Mitarbeiterevents
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik; alternativ Studium im Berufsfeld
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik
- Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Jetzt bewerben! Wir freuen uns!
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Arbeitgeber: WESTFLEISCH
Als Arbeitgeber in Oer-Erkenschwick bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungsprogrammen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden fördert. Zudem sorgen regelmäßige Mitarbeiterevents und eine subventionierte Frühstückskantine für ein positives Arbeitsklima und Teamzusammenhalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, zeig uns, wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTFLEISCH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Schulungen oder der Betreuung von Auszubildenden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
