Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe technische Schulungen für unser Team durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Oer-Erkenschwick mit Fokus auf Ausbildung.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und unterstütze junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus und Fortbildung Technik (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktionspersonal, Führungskräfte und Instandhaltungsteams
- Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)
- Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik
- Verantwortung für die Werkstattorganisation inklusive Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effizienter Abläufe
- Koordination von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen zur Unterstützung im laufenden Betrieb
- Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen, inklusive Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
Freuen Sie sich auf Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Frühstückskantine
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Mitarbeiterevents
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik; alternativ Studium im Berufsfeld
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik
- Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Jetzt bewerben! Wir freuen uns!
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Arbeitgeber: WESTFLEISCH
Als Arbeitgeber in Oer-Erkenschwick bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Kantine und Gesundheitsmanagement bereitstellen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das nicht nur technische Schulungen plant und durchführt, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer Aus- und Fortbildungskapazitäten mitwirkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! LinkedIn oder lokale Events sind super Möglichkeiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Leiter Aus- und Fortbildung Technik interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Ausbildung oder im technischen Bereich gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTFLEISCH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Organisation und die verschiedenen Abteilungen, insbesondere die technischen Bereiche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du dich für die Firma interessierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Fähigkeiten in der Ausbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technik
Sprich über aktuelle Trends in der Technik und wie du diese in deine Schulungen integrieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovativ denkst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
