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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende technische Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Technik und Gebäudemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Projektmanagement.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Technik (m/w/d).Planung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme Weiterentwicklung technischer Prozesse in den Bereichen Projektmanagement, baulicher und technischer Brandschutz sowie Investitionsportfoliomanagement Organisation und Führung von Projektteams bestehend aus internen Fachabteilungen und externen Ingenieurbüros Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Betriebsveranstaltungen Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) Betriebliche Altersvorsorge Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Facility Management, Bauwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Projekte, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Projektmanager (m/w/d) Technik und Gebäudemanagement Arbeitgeber: WESTFLEISCH
Kontaktperson:
WESTFLEISCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Technik und Gebäudemanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Technik und Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Projektmanager Technik passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTFLEISCH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers im Bereich Technik und Gebäudemanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Organisation und Führung von Projektteams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und Konfliktlösung zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
