Anforderungsmanager Marktkommunikation (SAP IS-U) (m/w/d)

Anforderungsmanager Marktkommunikation (SAP IS-U) (m/w/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle und optimiere Marktkommunikationsprozesse in SAP IS-U und unterstütze bei der Anwenderberatung.
  • Unternehmen: Westhouse, ein führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf IT und Engineering.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen im Bereich Marktkommunikation.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Marktkommunikationsprozessen sowie SAP IS-U.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

  • Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
  • Anforderungsmanager Marktkommunikation (SAP IS-U) (m/w/d) - Köln
  • Rahmeninformationen
  • Standort: Köln
  • Arbeitsumfang: full-time
  • Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium
  • Marktkommunikationsprozesse gemäß GPKE und Wi M
  • 24h-Lieferantenwechsel
  • Umgang mit BDEW-Anwendungshandbüchern (edi@Energy) zu allen relevanten Datenaustauschformaten
  • Manuelles Erstellen von Edifact-Nachrichten ggf. mit Hilfe von Edi-Tools
  • Prozess- und Fehleranalyse in SAP IS-U (Prozessdokumente, Wechselbelege, Datenaustauschprozesse, Nachrichtenmonitoring)
  • Common Layer Prozesse (Stammdatenänderungen und Bestellprozesse)
  • SAP Workflow-Kenntnisse (Analyse)
  • B2B by Practice (Edifact-Nachrichtenmonitoring, Fehleranalyse)
  • Nutzung des NLI Wi M-Backend-Tool zur Abbildung der Wi M-Prozesse
  • SAP IS-U IDOC-Verarbeitung und -analyse
  • Analyse von Fehlern und Abbrüchen bei SAP-Reports (z. B. Aggregationsreports)
  • Nachstellen von produktiven Fehlern im Testsystem
  • Organisatorisches Geschick und hohe Kundenorientierung
  • Eigeninitiative, Flexibilität, hohes Maß an Belastbarkeit
  • Analytische, kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ihre Aufgaben
  • First-Level-Support (Analyse, Konzeption, Anwenderbetreuung, Test und Abnahme von Fehlerbehebungen und Weiterentwicklungen)
  • Anwenderberatung und Coaching
  • Projektmitwirkung (Fachkonzeption, Test, Produktivübernahme)
  • Dokumentation (Organisationsanweisungen, Entscheidungsvorlagen und Prozessdokumentation)
  • Informationsaufbereitung und –Bereitstellung
  • Durchführung (Mitwirkung/Koordination) von fachspezifischen Qualitätszirkeln und/oder Arbeitsgruppen
  • Entwicklung, Pflege und Optimierung von Prozessen (Konzeption, Abstimmung und Test)
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen bei Weiterentwicklungsanforderungen
  • Beratung der Auftraggeber in fachlichen Belangen
  • Ihre Ansprechpartner
  • Nalan Sivri (#gerneper Du)
  • E: n. sivri@westhouse-group. com
  • #J-18808-Ljbffr

Anforderungsmanager Marktkommunikation (SAP IS-U) (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group

Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Quality Engineer (m/w/d) in Frankfurt/Remote profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung beizutragen.

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Kontaktdaten:

Westhouse Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Anforderungsmanager Marktkommunikation (SAP IS-U) (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Westhouse Group bewerben

Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anforderungsmanager Marktkommunikation (SAP IS-U) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Marktkommunikationsprozesse gemäß GPKE und WiM
BDEW-Anwendungshandbücher (edi@Energy)
Edifact-Nachrichten manuell erstellen
Prozess- und Fehleranalyse in SAP IS-U
SAP Workflow-Kenntnisse
B2B by Practice (Edifact-Nachrichtenmonitoring)
NLI WiM-Backend-Tool Nutzung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position Anforderungsmanager Marktkommunikation (SAP IS-U) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.