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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Portiere Geschäftsprozesse von JSF nach Angular und entwickle das Web-Frontend weiter.
- Arbeitgeber: Führendes Recruitment-Unternehmen in der Nordwestschweiz mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche Kenntnisse in Angular, TypeScript und Erfahrung in der Migration von Legacy-Systemen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Recruitment-Unternehmen in der Nordwestschweiz sucht einen Frontend Developer (Angular) zur Portierung bestehender Geschäftsprozesse von JSF nach Angular. Der/die ideale Kandidat/-in hat umfangreiche Kenntnisse in Angular und TypeScript sowie Erfahrung in der Migration von Legacy-Systemen. Die Rolle umfasst die Weiterentwicklung des Web-Frontends sowie eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Prozessoptimierung. Bewerbungen sind herzlich willkommen.
Angular Frontend Engineer – ERP Modernization Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Angular Frontend Engineer – ERP Modernization
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Kenntnisse in Angular und TypeScript unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du die Migration von Legacy-Systemen beherrschst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Talente!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Zusammenarbeit mit Fachbereichen ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Prozesse optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Angular Frontend Engineer – ERP Modernization
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Angular Frontend Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Kenntnisse in Angular und TypeScript hervor. Wenn du bereits an der Migration von Legacy-Systemen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Angular und TypeScript gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien unter Beweis stellen.
✨Verständnis für Legacy-Systeme
Da die Migration von JSF nach Angular ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den Herausforderungen und Best Practices bei der Migration von Legacy-Systemen vertraut machen. Zeige, dass du die Probleme verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zusammenarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren und Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
