Application Support – SAP Payroll Germany (m/w/d)

Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

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Application Support – SAP Payroll Germany (m/w/d) - Remote 100%

Rahmeninformationen

• Referenz: 180098
• Start: 2026-10-12
• Standort: Remote 100%
• Arbeitsumfang: full-time

Ihre Qualifikationen

• SAP Employee Central Payroll Zertifizierung (oder gleichwertige, nachweisbare Erfahrung mit SAP ECP).
• Fundierte, praktische Erfahrung in der Konfiguration und Unterstützung der deutschen länderspezifischen Payroll (SAP PY‑DE), einschließlich gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen.
• Nachgewiesene AMS‑Erfahrung im Run‑&‑Maintain‑Umfeld (Incidents, Service Requests, Problem‑ & Change‑Management).
• Gutes Verständnis der deutschen Payroll‑Gesetzgebung und laufender gesetzlicher Updates.
• Erfahrung in globalen Payroll‑Template‑Rollouts mit deutscher Lokalisierung.
• Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central Integration zu ECP.
• Erfahrung in großen, regulierten Unternehmensumgebungen (Energie, Chemie, Industrie).

Ihre Aufgaben

• Payroll Solution Design & Support Analyse von Geschäfts‑ und gesetzlichen Anforderungen und Design von SAP‑ECP‑Payroll‑Lösungen, die sowohl dem globalen Template als auch den deutschen Anforderungen entsprechen.Konfiguration (Incidents, Service Requests, Change Requests), Support und Optimierung von Schemas, Regeln, Lohnarten, Infotypen und Zeitauswertungskomponenten.End‑to‑End‑Support für die aktuelle Payroll‑Lösung, inkl. Payroll‑Läufe, Korrekturen, Retro‑Berechnungen und Post‑Payroll‑Aktivitäten.
• Application Management Services (AMS) Lieferung von Level‑2/Level‑3‑Support gemäß SLAs und KPIs.Durchführung von Root‑Cause‑Analysen und Umsetzung dauerhafter Lösungen zur Reduktion wiederkehrender Incidents.Unterstützung von Tests für Payroll‑Änderungen, SAP Notes, Support Packages und gesetzliche Updates (Unit, Regression, Parallel‑Runs).
• Integration & Schnittstellen Design, Implementierung und Support von Payroll‑Schnittstellen, inkl.:Drittanbieter‑Payroll‑Vendor‑IntegrationFinanzsystemeBankenBenefit‑ProviderGesetzliche Meldeschnittstellen für DeutschlandMonitoring und proaktives Management von Schnittstellenfehlern.
• Gesetzliche Compliance & kontinuierliche Updates Sicherstellung vollständiger gesetzlicher Compliance der Payroll‑Konfiguration.Bewertung gesetzlicher Änderungen, Risikoanalyse und Ableitung notwendiger Systemänderungen gemäß AMS‑Governance.
• Dokumentation, Kontrollen & Audit‑Bereitschaft Pflege aktueller Dokumentation zu:SystemkonfigurationPayroll‑ProzessenSchnittstellen & IntegrationsdesignSicherstellung der Einhaltung interner Governance‑, Audit‑ und Compliance‑Standards.Anwendung von SoD‑Kontrollen, Change‑Controls und Freigabe‑Workflows.
• Stakeholder‑ & Vendor‑Zusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IM und externen Dienstleistern.