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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von OT-Security-Maßnahmen und Unterstützung bei Change-Management-Prozessen.
- Arbeitgeber: Westhouse, ein führendes internationales Recruitment Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte im Eisenbahnsektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Bereich der Eisenbahn und Kenntnisse im Change-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Business Analyst – OT-Security / Organizational Change Management (m/w/d) - Remote, Berlin.
Rahmeninformationen
- Standort: Remote, Berlin
- Arbeitsumfang: full-time 50 PT, davon 5 PT vor Ort
Ihre Qualifikationen
- (MUSS) Fundierte Erfahrung im Bereich IT im Eisenbahnsektor
- (MUSS) Fundierte Projekterfahrung im Kontext digitaler Produktentwicklung und -implementierung, idealerweise mit Bezug zu Transformationsprozessen und Change-Management
- (MUSS) Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse und Organisationen zu verstehen, bereichsübergreifend zu gestalten und zu optimieren
- (MUSS) Sehr gute und mehrfach praxiserprobte Kenntnisse von Geschäftsprozessen im relevanten Beratungsumfeld
- (MUSS) Fähigkeit, Widerstände im Change-Prozess zu erkennen und geeignete Lösungsstrategien zu entwickeln
- (MUSS) Nachweisbare Kenntnisse über IT/OT-Governance-Vorgaben in Schienenfahrzeugen
- (MUSS) Fundierte Methodenkompetenz im Anforderungsmanagement, in der Business Analyse sowie im Projektmanagement
- Fundierte Erfahrungen in der Umsetzung von IT-Projekten
- Nachweisliche Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation hochkomplexer und neuartiger Sachverhalte
- Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PRINCE2 oder PMI)
Ihre Aufgaben
- Nachverfolgung und Koordination von Revisionsmaßnahmen im OT-Security-Umfeld
- Regelmäßige Überprüfung des Fortschritts geplanter Maßnahmen
- Durchführung von Ist-Soll-Vergleichen (Termine, Qualität, Abweichungen)
- Identifikation von Risiken, Verzögerungen und Hindernissen inklusive Gegenmaßnahmen
- Organisation und Moderation von Abstimmungsrunden mit Stakeholdern
- Erstellung von Berichten, Entscheidungsgrundlagen und Gremiendokumentationen
- Strukturierte Dokumentation von Anforderungen, Risiken und Prozesszuständen
- Unterstützung bei Audit- und Review-relevanten Themen
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Amin Kharrati
Business Analyst – OT-Security / Organizational Change Management (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst – OT-Security / Organizational Change Management (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Lass uns gemeinsam deine Antworten auf häufige Interviewfragen durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Rolle als Business Analyst sind Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten entscheidend. Lass uns deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst – OT-Security / Organizational Change Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Business Analyst im OT-Security-Bereich zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Eisenbahnsektor vertraut. Zeige, dass du die Besonderheiten der OT-Security und des Change Managements verstehst und wie sie in diesem Kontext angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du bewältigt hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du technische Informationen für verschiedene Stakeholder aufbereiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.