Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Aufbau von Partnerschaften und Neukundengewinnung im Staffing-Bereich.
- Unternehmen: Westhouse, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faires Gehalt, leistungsorientierte Boni und flexible Arbeitsstrukturen.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte seit 2002 mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Aktiver Aufbau strategischer Partnerschaften und systematische Neukundengewinnung im Staffing-Bereich
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen
- Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
- Entwicklung individueller Personallösungen gemeinsam mit Recruiting und Delivery
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Rahmenverträgen und Preisstrukturen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und Chancen
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-, Account- und Operations-Teams
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- 3 - 5 Jahre Erfahrung im Business Development oder Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistung
- Nachweisbare Erfahrung in den Vertragsarten Contracting und/oder Temp
- Starkes Netzwerk sowie gutes Verständnis des nationalen Staffing-Marktes
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation
- Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Dir
- Ein familiäres und professionelles Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien und flexiblen Strukturen
- Faires Fixgehalt mit einer leistungsorientierter Bonusregelung und weiteren Benefits
- Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Kultur
- Eine Academy für die Aus- und Weiterbildung
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite oder schick deine Unterlagen an Daniel Pontasch (d.pontasch@westhouse-group.com). Bei Fragen kannst du uns unter der Telefonnummer erreichen: +49-40-317-677-3912.
Über uns
Westhouse ist - dank unserer hoch kompetenten und engagierten Mitarbeiter*Innen – seit 2002 eine Erfolgsgeschichte. Werde ein Teil davon und gestalte die Zukunft mit uns. Unsere positive Unternehmenskultur vereint die kurzen Wege und schnellen Entscheidungen eines internationalen Mittelständlers mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie einem hochwertigen Kundenstamm weit in den DAX hinein. Gemeinsam mit dir sind wir ein wichtiger Partner unserer Kunden am Puls der Zeit, um die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft zu beschleunigen. Westhouse ist die gefragte Adresse, wenn es um flexible und spezialisierte Vermittlung von hochqualifiziertem Fachpersonal in den Bereichen IT, SAP, Engineering und im kaufmännischen Sektor geht.
Erfahre mehr über uns unter: https://www.westhouse-group.com/ueber-uns
Business Development Manager (gn) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet ein familiäres und professionelles Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege geprägt ist. Mit einer starken Unternehmenskultur und einem Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem fairen Fixgehalt, leistungsorientierten Boni und der Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der deutschen Wirtschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von neuen Möglichkeiten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir helfen dir gerne weiter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Branche. Wenn du weißt, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt Engagement!
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Business Development hervor. Zeig uns, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut und Neukunden gewonnen hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich schnell erreichen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Staffing-Bereich vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und deren Strategien, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und dessen Kultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach Insider-Tipps, die dir helfen könnten, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Business Development zeigen. Zeige, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut und Neukunden gewonnen hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
