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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Workshops und entwickle ein globales HR-System.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Remote-Option und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite an einem globalen Projekt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Stakeholder-Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Co-Projektmanagement (m/w/d) - Remote 95% / Onsite 5%.
Rahmeninformationen- Standort: Remote 95% / Onsite 5%
- Arbeitsumfang: flexibel ca. 80%
- Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Moderation von Workshops
- Erfahrung in der Verwaltung von Informationsanfragen (RFI) und Ausschreibungen (RFP) sowie von Anbieter-Demos
- Kenntnisse im Stakeholder-Management
- Kenntnisse in der Leitung von Projektteams
- 5–10+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der Transformation
- Nice to have: SAP HCM Know-How
- Vorbereitung für ein neues globales HR System, was firmenweit angewendet und später implementiert werden soll (das ist noch KEIN Implementierungsprojekt)
- Vorbereitungs-, Konzeption-, Providerauswahl-Phase
- Leitung von Anforderungsworkshops und -gesprächen
- Anforderung und Requirements von allen Stakeholdern sammeln, zusammenfassen, bearbeiten
- Business Case erstellen
- Durchführung einer Marktanalyse; Erstellung einer Longlist
- Koordination von RFI/RFP nach Bedarf
- Organisation von Anbieterpräsentationen und -demos
- Zusammenfassung von Fit-Gap-Analyse und Empfehlungen
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner: Nicole Biyik (geb. Wisniewski)
Co-Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Projektmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob im Co-Projektmanagement zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns zusammen einen Plan erstellen, wie du das am besten angehen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Projektmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Anforderungsanalyse und im Projektmanagement dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Workshop-Moderation üben
Da du Erfahrung in der Moderation von Workshops benötigst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du solche Sitzungen leiten würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest, um die Stakeholder aktiv einzubeziehen und ihre Anforderungen zu erfassen.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Stakeholder-Management zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast, und sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Marktanalyse und RFI/RFP-Kenntnisse zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR-Systeme und sei bereit, deine Kenntnisse über Marktanalysen und den Umgang mit RFI/RFPs zu diskutieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, eine fundierte Longlist zu erstellen und Anbieterpräsentationen zu organisieren.