Datacenter Engineer – SCCM / WSUS (m/w/d)

Datacenter Engineer – SCCM / WSUS (m/w/d)

Bern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Paketierung und Verwaltung von Software sowie Betriebssystem-Deployments.
  • Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit SCCM/WSUS und Windows Server Engineering.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für ein laufendes IT-Infrastruktur- und Workplace-Umfeld suchen wir eine erfahrene Unterstützung im Bereich SCCM / WSUS, Windows Server & Client Engineering sowie ITSM-Prozesse.

Rahmeninformationen:

  • Standort: Bern / Remote
  • Dauer: 6 Monate +
  • Arbeitsumfang: full-time
  • Sprachen: Deutsch

Ihre Qualifikationen:

  • Erfahrung mit SCCM / WSUS, Softwarepaketierung, Application Lifecycle Management und Betriebssystem-Deployments
  • Gute Kenntnisse in Windows Server & Client Engineering, Active Directory, GPOs, DNS / DHCP sowie Fileserver- und Berechtigungsmanagement
  • Erfahrung mit PowerShell Scripting und Automatisierung von Betriebsprozessen
  • Grundkenntnisse in SQL Server, Datenbankverständnis sowie SQL Queries & Reporting
  • Kenntnisse in Virtualisierung, Monitoring und ITSM-Prozessen, idealerweise mit VMware, PRTG und ServiceNow

Ihre Aufgaben:

  • Paketierung, Bereitstellung und Verwaltung von Software sowie Unterstützung beim Application Lifecycle Management
  • Durchführung von Betriebssystem-Deployments, Patch-Management und Compliance-Überwachung mit SCCM / WSUS
  • Administration und Optimierung von Windows Servern, Clients, Active Directory, GPOs und Netzwerkdiensten
  • Erstellung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung, Fehlerbehandlung und Prozessoptimierung
  • Bearbeitung von Incidents, Changes und Tickets sowie Pflege von ITSM-Prozessen und technischer Dokumentation

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Datacenter Engineer – SCCM / WSUS (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group

Als Arbeitgeber in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen IT-Team zu arbeiten, das Wert auf Innovation und kontinuierliche Weiterbildung legt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten im Bereich SCCM / WSUS und Windows Server Engineering weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine optimale Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Westhouse Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Datacenter Engineer – SCCM / WSUS (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du Gleichgesinnte treffen und dein Netzwerk erweitern kannst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im IT-Bereich, besonders zu SCCM und WSUS. Lass uns zusammen ein paar Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Skills überzeugend präsentieren kannst.

Zeige deine Leidenschaft!

Erzähle in Gesprächen von deinen Projekten und Erfahrungen mit PowerShell oder Virtualisierung. Lass uns deine Erfolge so aufbereiten, dass sie im Gedächtnis bleiben – das zeigt, dass du wirklich für die Rolle brennst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Datacenter Engineer – SCCM / WSUS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

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WSUS
Softwarepaketierung
Application Lifecycle Management
Betriebssystem-Deployments
Windows Server Engineering
Windows Client Engineering

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei präzise und relevant:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Wir wollen sehen, wie deine Erfahrungen mit SCCM, WSUS und Windows Server zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.

Zeige deine technischen Skills:Wenn du Erfahrung mit PowerShell Scripting oder ITSM-Prozessen hast, dann lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt. Zeig uns, was du kannst!

Persönliche Note einbringen:Mach deine Bewerbung einzigartig! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen und nicht nur eine Auflistung von Qualifikationen sind.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SCCM, WSUS und PowerShell. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um deine Erfahrung zu untermauern.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte technische Fragen oder sogar praktische Tests während des Interviews. Übe das Paketieren von Software oder das Erstellen von PowerShell-Skripten, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten demonstrieren kannst.

Kenntnisse über ITSM-Prozesse zeigen

Da ITSM-Prozesse ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich mit gängigen ITSM-Tools wie ServiceNow vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Incident-Management und Change-Management umgegangen bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.