Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf IT-Experten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten (80% remote), wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit React und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
- Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
- Developer – Frontend (m/w/d) - Frankfurt / remote (80% remote / 20% onsite)
- Rahmeninformationen
- Standort: Frankfurt / remote (80% remote / 20% onsite)
- Arbeitsumfang: full-time
- Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Diplom-/Master-IT-Studium, z. b. Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder langjährige Praxiserfahrung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in den Bereichen Test Automation, Continuous Integration/Continuous Deployment
- Erfahrung im Umgang mit Testframeworks und -tools nach Einsatzgebiet (z. b. JUnit, Cucumber , JMeter, Gherkin, Play Wright, Mockito)
- Erfahrung in Absicherung von Microservices und GUI (z. b. Überlastschutz, OWASP Top 10) Erfahrung mit Cloud Infrastruktur (AWS oder vergleichbaren Cloud Provider, Kubernetes, Docker, Helm Charts)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungssprachen spezifischen Frameworks für Backend und Frontend (z. b. React, Node. JS)
- 2 Jahre Erfahrung im Cloud-Umfeld, z. b. Postgre SQL und S3/RDS
- Gute Kenntnisse mit HTML, CSS, JSON, XML, REST-Services und Open API
- Erfahrung mit der Entwicklungsumgebung Intelli J, VS Code oder vergleichbar
- Erfahrung mit CI/CD (Gitlab-CI, Github Actions, Jenkins)
- Erfahrung in Pair Programming, Code Reviews und Refactorings
- Praxiserprobte Kenntnisse in der Backendentwicklung (z. b. Microservices mit Java/JEE/Spring Boot, Entwicklung mit Python oder Java Script)
- Praxiserprobte Kenntnisse in der Webentwicklung (z. b. Vue JS/Angular/React und Typescript/Node. JS)
- Umgang mit Framework-spezifischen Build-Tools (z. b. NPM, Yarn, PNPM, Maven, Gradle, PIP, MAKE)
- Erfahrung in der Entwicklung mit LLM Modellen
- Ihre Aufgaben
- Programmierung/Implementierung/Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z. b.
- Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
- Beheben von Fehlern aus den Teststufenphasen in den Applikationen/Komponenten Dokumentation der (technischen) Komponenten gemäß Standards, z. b. Arc42
- Erstellen von Lieferartefakten für die betreffenden Applikationen
- Einrichten von Entwicklungsumgebungen inkl. Continuous Integration
- Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
- Initiierung, Definition, Planung und Steuerung von IT-Projekten im Bereich Vertriebsplattform, sowie Planung und Steuerung des Roll-Outs im Rahmen von Versionen bzw.
- Releases Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Produkte
- Eigenverantwortliche Entwicklung neuer Softwareprodukte auf Basis von Kundenanforderungen und in enger Abstimmung im agilen Entwicklungsteam
- Funktionale Themen strukturieren und auf bestehende, funktionale Architekturmodelle transferieren
- Implementieren von Testautomatisierungen
- Analyse technologischer Trends und Entwicklungen und Prüfen auf Anwendbarkeit
- Prüfung und Sicherstellung der technischen Zukunftsfähigkeit der IT-Systeme
- Aktives Mitwirken im Refinement komplexer, fachlicher Anforderungen Ausrichtung Senior Developer
- Design und Implementierung technischer Komponenten auf höchstem Qualitätsniveau hinsichtlich Sicherheit, Robustheit, Performance, Skalierbarkeit
- Konzeption von individualisierten und hochkomplexen Anwendungen und Produkten
- Entwicklung im Cloud-Umfeld inkl. der Provisionierung von Cloud Infrastruktur
- Entwicklung von Teststrategien und implementieren von Testautomatisierungen
- Risikoanalyse und -bewertung von technischen Komponenten
- Beratung der Fachbereiche beim Einsatz von Technologien und bei der Umsetzung von Kundenanforderungen
- Ihre Ansprechpartner
- Sascha-Marc Machens
- E: s. machens@westhouse-group. com
- #J-18808-Ljbffr
Developer – Frontend (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Quality Engineer (m/w/d) in Frankfurt/Remote profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Developer – Frontend (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Westhouse Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Developer – Frontend (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Westhouse Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developer – Frontend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Westhouse Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
