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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Azure-Infrastruktur und CI/CD-Pipelines.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf IT-Experten.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in agiler Entwicklung und Azure.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n DevOps Engineer (m/w/d) - Remote und Hamburg (max. 1x im Quartal).
Rahmeninformationen
- Referenz:
- Start: ASAP
- Dauer: + Option
- Standort: Remote und Hamburg (max. 1x im Quartal)
- Arbeitsumfang: full-time (100%)
- Sprachen: Deutsch, Englisch
Ihre Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit agiler Entwicklung in Scrum oder Kanban
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit JIRA und Confluence
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Dokumentation von fachlichen Anforderungen & technischen Lösungen
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Umgang mit Azure (Azure Bastion, Azure DevOps, AKS, AAD, API-Management, Azure Repos, Application Gateways und VNet Routing)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit IaC-Konzepten im nativen Cloud-Umfeld (Docker, Kubernetes, ARM, Helm, Terraform)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Umgang mit Scripting (z. B. PowerShell, BASH)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Sicherheitsaspekten (z. B. OWASP, Cluster Hardening)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Werkzeugen zur Fehleranalyse (kubectl, Azure Application Insights, etc.)
- Von Vorteil: Erfahrung in der Mitwirkung an Architekturentscheidungen im Cloud-Umfeld (auf Basis von Microsoft Azure), unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheitsanforderungen und architektonischen Best Practices
- Erfahrung/Berührungspunkte in der Bereitstellung und Betrieb von GPU-basierten Workloads unter Einsatz von Confidential Computing (z. B. hardwarebasierte Isolation, verschlüsselte Verarbeitung sensibler Daten)
- Ggf. Erfahrung in der Weiterentwicklung und Wartung zentraler Helm Charts zur Vereinheitlichung und Automatisierung von Deployments in Kubernetes-Umgebungen
- Erfahrung in der Administration und Konfiguration von Next-Generation Firewalls von Palo Alto Networks
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung von Azure-Infrastruktur mittels Terraform (inkl. Modulstruktur und State-Management)
- Entwicklung, Standardisierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines (GitHub Actions)
- Deployment und Betrieb von Kubernetes-Workloads (inkl. Skalierung und Monitoring)
- Automatisierung von Betriebsprozessen mittels Bash/Shell
- Mitwirkung bei Architekturentscheidungen im Cloud-Umfeld (Skalierbarkeit, Sicherheit, Best Practices)
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Tobias Gollmann
DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen DevOps-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Zeige deine Skills in Projekten!
Erstelle ein paar coole Projekte oder Beiträge auf GitHub, die deine Fähigkeiten in Azure, Terraform und Kubernetes zeigen. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in dein Können und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für technische Fragen und praktische Tests. Übe mit Coding-Challenges und bereite dich darauf vor, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine DevOps-Position handelt, solltest du dein technisches Wissen zu Azure, Kubernetes und CI/CD-Pipelines auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Überlege dir, wie du in einem Team arbeitest, Konflikte löst und kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Infrastruktur.