Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und integriere innovative Microsoft-Technologien für eine moderne Unternehmenssuche.
- Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf IT-Experten.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Abstimmungen mit Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssuche mit modernsten Technologien und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Graph API, Azure DevOps und MS Search.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Experte – Einführung von MS Search, Azure Dev Ops, Graph API, Custom Connectoren (m/w/d) - Remote/Erfurt
- Rahmeninformationen
- Standort: Remote/Erfurt
- Arbeitsumfang: full-time80 Tage (davon 0 onsite)
- Sprachen: Deutsch (C1)
- Ihre Qualifikationen
• Bitte nur bewerben, wenn ALLE Kriterien erfüllt sind
• MUSS-Kriterien
- 3 Jahre Erfahrung bei der Anbindung von Systemen mittels Graph API
- 3 Jahre Erfahrungen in Azure Dev Ops (Prozess-Automatisierung)
- Mind. 2 Projekte in der Konzeption und Entwicklung von Custom Connectoren
- Mind. 3 Projekte mit erfolgreicher Einführung von MS Search im Enterprise Umfeld (Projekte/Implementierungen)
• SOLL-Kriterien
- 3 Jahre Erfahrung bei der Implementierung von Microsoft 365 Copilot
- 3 Jahre Erfahrung in Sharepoint
- 3 Jahre Erfahrung mit Indexierung (vektorbasiert und semantisch)
- 3 Jahre Architektur- und Integrationskompetenz für heterogene Unternehmensquellen
- 3 Jahre Erfahrung und Kenntnisse zu Authentifizierung, Autorisierung und Berechtigungsmanagement
- Ihre Aufgaben
- Analyse der bestehenden Such- und Wissensquellen sowie Bewertung ihrer technischen und fachlichen Eignung für die Integration in Microsoft Search und Microsoft 365 Copilot.
- Erarbeitung eines tragfähigen Integrationskonzepts für Standard-Konnektoren und individuelle Konnektoren unter Berücksichtigung der bestehenden Systemlandschaft, Sicherheitsanforderungen und Berechtigungskonzepte.
- Erstellung und Abstimmung von Grob- und Feinkonzepten für die Anbindung ausgewählter interner Quellen einschließlich Datenflüssen, Schnittstellen, Authentifizierung, Berechtigungsvererbung und Betriebsaspekten.
- Fachliche und technische Beratung zur Nutzung und Integration von Microsoft Search, Microsoft 365 Copilot sowie relevanter Saa S-Komponenten im Kontext der neuen Unternehmenssuche.
- Konzeption, Entwicklung und Integration von Backend-Komponenten, Schnittstellen und Custom Connectors für spezifische DB-interne Datenquellen.
- Definition geeigneter Use Cases, Testfälle und Abnahmekriterien zur Überprüfung der funktionalen Anforderungen, der Suchqualität, der Berechtigungstreue sowie der Performance der eingebundenen Quellen.
- Fachliche Unterstützung von Pilotierung und Go-Live
- Fachliche Unterstützung von Funktions-, Integrations- und Performancetests sowie Analyse und Behebung identifizierter Fehler oder Optimierungspotenziale.
- Regelmäßige Abstimmung mit relevanten Stakeholdern, insbesondere Fachbereichen, Architektur, Betrieb, Informationssicherheit, Datenschutz und Microsoft, einschließlich Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
- Dokumentation der Konzepte, technischen Umsetzungen, Schnittstellen, Konfigurationen, Testergebnisse und offenen Punkte in einer für Übergabe, Betrieb und Weiterentwicklung geeigneten Form.
- Design und Implementierung eines Betriebsmonitoring sowie Performance und Analyse-Reporting
- #J-18808-Ljbffr
Experte – Einführung von MS Search, Azure DevOps, Graph API, Custom Connectoren (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Quality Engineer (m/w/d) in Frankfurt/Remote profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experte – Einführung von MS Search, Azure DevOps, Graph API, Custom Connectoren (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte – Einführung von MS Search, Azure DevOps, Graph API, Custom Connectoren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position Experte – Einführung von MS Search, Azure DevOps, Graph API, Custom Connectoren (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
