Bitte nur sozialversicherungspflichtig festangestellte Kandidaten vorstellen. Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Principal Process Rollout Manager / Transformation Manager (m/w/d) - Remote (Onshore aus D.), Frankfurt am Main
Rahmeninformationen
- Referenz: 180246
- Start: 2026-10-08
- Dauer: 31.12.2026
- Standort: Remote (Onshore aus D.), Frankfurt am Main
- Arbeitsumfang: full-time51 PT (Davon 5 PT Onsite)
- Sprachen: Deutsch
Ihre Qualifikationen
- Bitte nur Kandidaten vorstellen, die sozialversicherungspflichtig festangestellt sind
- Bitte nur bewerben, wenn alle MUSS-Anforderungen erfüllt sind
- MUSS-Anforderungen:
- Erfahrung in der Beratung des Managements von großen Unternehmen / Konzernen (>10.000 Mitarbeiter) im Rollout von Digitalisierungsvorhaben - Mindestens 7 Jahre
- Sehr gute Kenntnisse in der Leitung und Durchführung von agilen IT-Projekten zur Optimierung, Automatisierung und ergebnisorientieren Definition von Prozessen - Mindestens 7 Jahre
- Sehr gute Erfahrungen in der Projektorganisationen einer digitalen Softwareentwicklung im Cloud-Umfeld - Mindestens 5 Jahre
- Erfahrung bei der Umsetzung, Weiterentwicklung oder dem Betrieb heterogener Anwendungslandschaften in KRITIS-relevanten Umgebungen - Mindestens 5 Jahre
- Erfahrung in IT-Projekten im Bereich Eisenbahnverkehrsunternehmen - Mindestens 7 Jahre
- SOLL-Anforderungen:
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Standardtools im agilen Umfeld wie JIRA und Confluence zur Steuerung und Dokumentation der Entwicklung - Mindestens 7 Jahre
- Sehr gute Erfahrungen in heterogenen und komplexen Projektstrukturen, agil sowie Wasserfall in einem Konzernumfeld - Mindestens 5 Jahre
- Sehr gute Erfahrungen in der Projektorganisationen einer digitalen Softwareentwicklung im AWS-Cloud-Umfeld - Mindestens 7 Jahre
- Fundierte Kenntnisse bezüglich MS Office (Word, PowerPoint und Excel) sowie digitale Whiteboards - Mindestens 7 Jahre
Ihre Aufgaben
- Beratung bei der Analyse & Abstimmung von Betriebsanforderungen mit den beteiligten Stakeholdern und Dienstleistern
- Beratung bei der Release Koordination der einzuspielenden Liefereinheiten
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsoptionen. Die finalen Entscheidungen trifft der Auftraggeber
- Beratung bei der Optimierung und dem wirtschaftlichen Einsatz von AWS-Services
- Beratung bei der Entwicklung von Cloud-Migrationsansätzen sowie IT-Service- und Betriebsmodellen
- Analyse und Bewertung von Cloud-Architekturen und Business-Anwendungen unter Berücksichtigung vorgegebener Architekturstandards. Die finalen Entscheidungen trifft der Auftraggeber
- Beratung bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung komplexer IT-Projekte
- Beratung beim Monitoring von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Qualität, Nutzen sowie Aufbereitung relevanter Kennzahlen
- Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Projektrisiken und Abhängigkeiten.
- Beratung bei Release-Aktivitäten und Abstimmung der einzuspielenden Liefereinheiten. Die finalenEntscheidungen trifft der Auftraggeber
- Beratung bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von Eskalationen sowie Lösungsmaßnahmen. Die finalen Entscheidungen trifft der Auftraggeber
- Beratung bei der Erstellung und Pflege eines transparenten Projekt- und Statusreportings
- Beratung bei der Zusammenarbeit zwischen interdisziplinären Projektbeteiligten
- Beratung bei der Abstimmung mit relevanten Stakeholdern aus Fachbereichen, Management, Betrieb. Die finalen Entscheidungen trifft der Auftraggeber
- Beratung bei der Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Methoden und Best Practices
Ihre Ansprechpartner
Mark Plewe
P: +49-69-24007541
E: m.plewe@westhouse-group.com
#J-18808-Ljbffr
Principal Process Rollout Manager / Transformation Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.