Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Digitalisierung und leite spannende Rollout-Projekte.
- Unternehmen: Führendes Recruitment-Unternehmen im IT- und Engineering-Bereich.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem agilen Umfeld mit interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit großem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projektmanagement und Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Projekt Manager Rollout – nur sozialversicherungspflichtige Angestellte (m/w/d) - Remote/ Frankfurt.
Rahmeninformationen
- Referenz: 180093
- Start: 2026-10-01
- Dauer: 31.12.2026
- Standort: Remote/ Frankfurt
- Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
- MUST-HAVE: Erfahrung in der Beratung des Top-Managements von großen Unternehmen / Konzernen im Rollout von Digitalisierungsvorhaben - Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung in Leitung & Durchführung von IT-Projekten im Kontext der digitalen Produktentwicklung & -implementierung einschließlich der Übergabe in die Linienorganisation; vorzugsweise mit Bezug zu Transformationsprozessen & Change-Management - Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung heterogener Anwendungslandschaften - Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- Fundierte Erfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung von Rolloutprojekten für IT-Komponenten an zahlreichen geografisch verteilten Standorten, vorzugsweise im Rahmen bundesweiter Rollouts. - Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- Praxisorientierte Erfahrung (>5 Jahre) in der Organisation und Moderation von Workshops und der agilen Arbeitsweise - Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- NICE TO HAVE: Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Standardtools insb. im agilen Umfeld wie bspw. JIRA und Confluence zur Steuerung und Dokumentation der Entwicklung
- Erfahrungen in heterogenen und komplexen Projektkontexten „mit unterschiedlicher Geschwindigkeit“ im Konzernumfeld
- Erfahrungen in agilen crossfunktionalen Projektorganisationen und der digitalen Softwareentwicklung im Cloud-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse bezüglich MS Office (insb. Word, Power-Point und Excel) sowie digitalen Whiteboards
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs, wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infrastrukturdaten
Ihre Aufgaben
- Beratung des Auftraggebers hinsichtlich Zieldefinition und Projektdesign
- Klärung und Definition der spezifischen Rollout-Ziele in Abstimmung mit dem Auftraggeber.
- Beratung hinsichtlich der optimalen Rollout-Strategie unter Berücksichtigung der bestehenden IT-Infrastruktur, Systemlandschaft und betrieblicher Abläufe.
- Konzeption einer leistungsfähigen Projektorganisation
- Aufbau eines interdisziplinären Teams zur Steuerung aller Rollout-Phasen (Planung, Test, Implementierung, Go-Live und Nachbereitung).
- Definition der Projektziele (Time, Scope, Budget)
- Erstellung eines detaillierten Rollout-Plans mit klar definierten Meilensteinen, Terminen und Schnittstellen zu bestehenden Systemen.
- Einrichtung eines kontinuierlichen Berichtswesens zur Überwachung des Rollout-Fortschritts mittels regelmäßiger Statusberichte, Dashboards und Abstimmungsterminen.
- Nutzung von Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) zur Dokumentation und Nachverfolgung des Projektstatus.
- Nachverfolgung Projektplan bezüglich Projektphasenablauf und Terminen, Ableitung von Änderungsanforderungen
- Beratung bezüglich Umsetzung und Etablierung einer leistungsfähigen Projektorganisation
- Risikomanagement und Änderungssteuerung
- Proaktives Monitoring des Projektplans zur frühzeitigen Erkennung von Risiken und Engpässen im Rollout-Prozess.
- Ableitung von Änderungsanforderungen und Anpassung des Maßnahmenplans, um die kontinuierliche Umsetzung und Zielerreichung zu gewährleisten.
- Fokussierung auf die termingerechte Erstellung und Bereitstellung aller für den Rollout erforderlichen Projektartefakte.
- Sicherstellung der Einhaltung von vereinbarten Terminen, Budgetrahmen und Qualitätsstandards.
- Kommunikation und Stakeholder-Management
- Planung des Workstreams
- Dokumentation und Nachhalten der Ergebnisse
Ihre Ansprechpartner
Nicole Biyik (geb. Wisniewski)
P: +49-69-24007517
E: n.biyik@westhouse-group.com
Projekt Manager Rollout – nur sozialversicherungspflichtige Angestellte (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projekt Manager Rollout – nur sozialversicherungspflichtige Angestellte (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Westhouse Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Westhouse Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Westhouse Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Westhouse Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt Manager Rollout – nur sozialversicherungspflichtige Angestellte (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Westhouse Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Westhouse Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
