Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Durchführung von Testmanagement- und Qualitätssicherungsprozessen in SAP-Systemen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und agile Methoden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen in Frankfurt am Main.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Testmanagement und Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Rahmeninformationen
- Referenz: 180152
- Start: 2026-10-01
- Dauer: 31.12.2026
- Standort: Remote (Onshore aus D.), Frankfurt am Main
- Arbeitsumfang: full-time 50 PT (Davon 2PT Onsite)
- Sprachen: Deutsch
Ihre Qualifikationen
- Bitte nur Kandidaten vorstellen, die sozialversicherungspflichtig festangestellt sind
- Bitte NUR bewerben, wenn ALLE MUSS-Anforderungen erfüllt sind
- Praktische Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Testmanagement- und Test-Governance-Prozessen in komplexen SAP-Systemlandschaften - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung und methodischen Befähigung von Entwicklungsteams zur Anwendung von Testmanagement-, Test-Governance- und Qualitätssicherungsprozessen in SAP-Systemlandschaften
- Mindestens 3 Jahre Praktische Erfahrung im SAP-Testmanagement mit Verantwortung für Testplanung, Testkoordination, Defect-Bewertung und Freigabeempfehlungen auf Basis von Testergebnissen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Sicherstellung von Governance in SAP-Releasedurchführungen sowie in der Anwendung geregelter Freigabe-, Dokumentations- und Eskalationsprozesse in regulierten Unternehmensumfeldern
- Mindestens 3 Jahre Praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP Solution Manager Test Suite und Tricentis Tosca im Umfeld von SAP-Testmanagement und Testautomatisierung
- Mindestens 2 Referenzen
- SOLL-Anforderungen Praktische Erfahrung in der Erstellung und Einführung unternehmensweiter Teststrategien, Testhandbücher, Testleitlinien oder Test-Governance-Frameworks - Mindestens 2 Referenzen
- Praktische Erfahrung mit dem SAP Solution Manager Test Suite für Testplanung, Teststeuerung und Testdokumentation - Mindestens 3 Jahre
- Praktische Erfahrung mit SAP Cloud ALM für Testplanung, Teststeuerung und Testdokumentation - Mindestens 3 Jahre
- Praktische Erfahrung in der Konzeption, Einführung oder Anwendung von Testautomatisierung mit UiPath - Mindestens 2 Referenzen
- Praktische Erfahrung in der Einführung, Anwendung oder Weiterentwicklung von Testautomatisierung mit Tricentis Tosca in SAP-Systemlandschaften - Mindestens 2 Referenzen
Ihre Aufgaben
- Beratung bei der Konzeption, Entwicklung und Qualitätssicherung strukturierter sowie regelbasierter Prompt-Architekturen zur nachvollziehbaren, reproduzierbaren und standardkonformen Ableitung von Testfällen
- Beratung bei der Testkonzeption sowie Vorbereitung und Durchführung von Software-Qualitätssicherungsmaßnahmen im SAP-Umfeld
- Beratung bei Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Testmanagement- und Testautomatisierungsprozessen
- Durchführung manueller und automatisierter Tests zur Validierung der Softwarefunktionalität
- Dokumentation und Nachverfolgung von Testergebnissen sowie identifizierten Defekten bis zu deren Behebung
- Einsatz und Weiterentwicklung der Testmanagement-Prozesse auf Basis von: SAP Solution Manager, Tricentis Tosca und UI-Path
- Dokumentation von Testergebnissen, Testfällen und Fehleranalysen in SAP Solution Manager, Jira und Confluence
- Beratung von Entwicklern, Fachbereichen und Projektteams bei der Analyse und Behebung von Fehlern
- Kommunikation von Testergebnissen, Defekten und Qualitätsrisiken an Projektbeteiligte
- Beratung bei der Planung und Steuerung von Testaktivitäten innerhalb von Projekten
- Durchführung und Enabling agiler Teams hinsichtlich Qualitätssicherung, Testmanagement und Testautomatisierung
- Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen in Testprozessen, Testwerkzeugen und Testmethoden
- Beratung bei der Identifikation von Verbesserungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung der Testdurchführung und Qualitätssicherung
SAP Testmanagement (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Testmanagement (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Testmanagement (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position SAP Testmanagement (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
