Senior Frontend Entwickler (Angular, CMS) – sozialversicherungspflichtig angestellt (m/w/d) in Frankfurt am Main

Senior Frontend Entwickler (Angular, CMS) – sozialversicherungspflichtig angestellt (m/w/d) in Frankfurt am Main

Frankfurt am Main Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und entwickle innovative Frontend-Lösungen für moderne IT-Systeme im Fahrzeugbereich.
  • Unternehmen: Führendes Recruitment-Unternehmen mit Fokus auf hochqualifizierte IT-Experten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und agilen Methoden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeug-IT und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Angular und Web-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior Frontend Entwickler (Angular, CMS) – sozialversicherungspflichtig angestellt (m/w/d) - Frankfurt & Remote.

Rahmeninformationen

  • Standort: Frankfurt & Remote
  • Arbeitsumfang: full-time
  • Sprachen: Deutsch

Ihre Qualifikationen (Muss)

  • 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung einer Single-Page-App mit TypeScript unter Verwendung eines modernen Frontend-Frameworks (Angular)
  • 5 Jahre Erfahrung im Softwareentwicklungs-Umfeld Web Technologien mit TypeScript
  • 5 Jahre Erfahrung in Integration von Content Management Systemen, insbesondere Headless Systemen, z.B. Core-Media CMS oder Magnolia
  • 5 Jahre Erfahrung in Entwicklung von barrierefreien Endkundenportalen
  • 5 Jahre Erfahrung im Einsatz von Continuous Delivery: Pipelines, z.B. Git-Lab oder Build-Tools, z.B. Maven oder Ansible

(Soll)

  • Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Spring Boot
  • Erfahrung mit diversen Web- oder Application-Server, wie z.B. Apache, Tomcat, JBoss und Jetty
  • Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM, SAFe, etc.

Ihre Aufgaben

  • Beratung des Auftraggebers zur technischen Frontend Architektur der IT-Systeme im Themenumfeld der Fahrzeug IT, dem Service ICE Portal auf der IT des ICE, sowie deren Weiterentwicklung
  • Beratung des Auftraggebers zur Weiterentwicklung und Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten der bestehenden technischen Frontend Architektur
  • Analysieren der fachlichen Anforderungen an die IT-Systeme sowie Ableiten und Erarbeiten von technischen Umsetzungsmöglichkeiten
  • Programmierung / Implementierung / Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien des ICE-Portals inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers
  • Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
  • Dokumentation der technischen Komponenten
  • Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
  • Einrichten von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration
  • Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests
  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
  • Berichten von Risiken und Problemen an die technischen Architekten und Product Owner
  • Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
  • Aufwandsschätzung

Ihre Ansprechpartner

Sven Schäfer

Senior Frontend Entwickler (Angular, CMS) – sozialversicherungspflichtig angestellt (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Westhouse Group

Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.

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Kontaktdaten:

Westhouse Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Entwickler (Angular, CMS) – sozialversicherungspflichtig angestellt (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Westhouse Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Entwickler (Angular, CMS) – sozialversicherungspflichtig angestellt (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Westhouse Group vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Entwickler (Angular, CMS) – sozialversicherungspflichtig angestellt (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen

TypeScript
Angular
Entwicklung von Single-Page-Apps
Integration von Content Management Systemen
Headless Systeme
Entwicklung von barrierefreien Endkundenportalen
Continuous Delivery

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Westhouse Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.