Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Senior Berater für Arbeits- und Organisationspsychologie im KI Umfeld (m/w/d) - Frankfurt am Main
Rahmeninformationen
- Referenz: 180458
- Start: 2026-11-01
- Dauer: 18.12.2026
- Standort: Frankfurt am Main
- Arbeitsumfang: part-time3 Tage/Woche
Ihre Qualifikationen
- MUSS-Kriterien
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft, Organisationsforschung oder einer Vertiefung mit dem Schwerpunkt in einem dieser Themen unter Nachweis des Hochschulabschlusses inkl. Angabe der Fachrichtung
- Praktische Erfahrung in der wissenschaftlich fundierten Analyse der Auswirkungen technologischer/organisatorischer Veränderungen auf Menschen/Arbeitswelten inkl. Beschreibung des Untersuchungsgegenstands/methodisches Vorgehen/Ergebnis mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- Erfahrung in der systematischen Recherche, Bewertung und Einordnung wissenschaftlicher Literatur und Studien zu arbeits- oder organisationsbezogenen Fragestellungen (Forschungs-, Beratungs- oder Organisationsprojekt, wissenschaftlichen Publikationen) in mindestens 2 Projekten
- Erfahrung in der Zusammenführung und Bewertung wissenschaftlicher Erkenntnisse und praktischer Erfahrungen, sowie deren Übertragung in einen organisationalen Anwendungskontext, inklusive der Beschreibung der wissenschaftlichen und praktische Ergebnisse in mindestens 2 Projekten
- SOLL-Anforderungen
- Erfahrungen mit der Analyse oder Bewertung von künstlicher Intelligenz in Organisationen sowie deren aktuellen Auswirkungen auf Arbeit, Rollen, Zusammenarbeit und Kompetenzen in mindestens 2 Projekten
- Kenntnisse zu künstlicher Intelligenz, Future of Work sowie deren Auswirkungen auf Arbeit, Zusammenarbeit und Kompetenzen. Nachweis durch mindestens eine Publikation, Studie, Forschungsarbeit oder einen Fachbeitrag in mindestens einem Projekt
- Erfahrung in der adressatengerechten Aufbereitung und Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse unter Beschreibung der fachlichen Themenstellung in mindestens 2 Projekten
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Analyse-, Erhebungs- und Bewertungsmethoden im Kontext von Arbeits- und Transformationsfragestellungen unter Benennung der eingesetzten Methoden in 2 Projekten
- Kenntnisse agiler Organisationsformen und skalierter agiler Frameworks, insbesondere SAFe in mindestens 2 Projekten
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und organisatorischer Veränderungsprozesse in mindestens 2 Projekten
Ihre Aufgaben
- Entwicklung eines geeigneten Untersuchungsrahmens und relevanter Leitfragen sowie Sichtung vorhandener Erkenntnisse und Ergebnisse Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse, relevanter Frameworks, aktueller Entwicklungen und Praxisbeispiele zu Veränderungen der Arbeitswelt durch KI
- Durchführung einer Gap-Analyse zu SAFe AI Native
- Konzeption, Durchführung und Auswertung qualitativer Erhebungs- und Austauschformate unter Einbeziehung unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungsstände
- Zusammenführung und Bewertung wissenschaftlicher, externer und interner Erkenntnisse sowie Analyse der Auswirkungen auf Mitarbeitende, Rollen, Zusammenarbeit und Arbeitsweisen
- Ableitung und Beschreibung von Chancen, Risiken sowie Unterstützungs-, Veränderungs- und Handlungsbedarfen für unterschiedliche Zielgruppen
- Entwicklung geeigneter Kommunikations- und Beteiligungsansätze sowie verständliche, zielgruppengerechte Dokumentation der Ergebnisse für die weitere Nutzung innerhalb der Digitalen Transformation
Ihre Ansprechpartner
Abdurrahman Cenan
P: +49-69-24007539
E: a.cenan@westhouse-group.com #J-18808-Ljbffr
Senior KI Consultant im Arbeits- und Organisationspsychologie Umfeld (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.
