Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!
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HR-Referent/in mit Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (m/w/d) – Stuttgart / Karlsruhe
Rahmeninformationen
- Referenz:
- Start:
- Dauer: 15/10/2025 bis 02/10/2026
- Standort: Stuttgart / Karlsruhe
- Arbeitsumfang: full-time36,00 Std./Woche, 4 Tage HO
- Sprachen: Deutsch (C2)
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen
- Praktische Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, Workday, digitale Tools)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit und Organisationstalent, gepaart mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Erfahrung in Schnittstellenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, inkl. Betriebsrat
Ihre Aufgaben
- Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen (z. B. Kündigungen, Abmahnungen)
- Rechtssichere Erstellung und Dokumentation von Maßnahmen im Bereich Arbeitsrecht
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung rechtskonformer Standards
- Systemseitige Abwicklung in HR-Systemen wie SAP HCM oder Workday
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei disziplinarischen Fragestellungen
- Teilnahme an interdisziplinären Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen
- Klare und empathische Kommunikation mit Stakeholdern
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Estephania Gomez
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E:
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team