HR-Referent/in mit Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (m/w/d)
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HR-Referent/in mit Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (m/w/d) – Stuttgart / Karlsruhe

Rahmeninformationen

  • Referenz:
  • Start:
  • Dauer: 15/10/2025 bis 02/10/2026
  • Standort: Stuttgart / Karlsruhe
  • Arbeitsumfang: full-time36,00 Std./Woche, 4 Tage HO
  • Sprachen: Deutsch (C2)

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen
  • Praktische Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, Workday, digitale Tools)
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent, gepaart mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Erfahrung in Schnittstellenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, inkl. Betriebsrat

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen (z. B. Kündigungen, Abmahnungen)
  • Rechtssichere Erstellung und Dokumentation von Maßnahmen im Bereich Arbeitsrecht
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung rechtskonformer Standards
  • Systemseitige Abwicklung in HR-Systemen wie SAP HCM oder Workday
  • Unterstützung und Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei disziplinarischen Fragestellungen
  • Teilnahme an interdisziplinären Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen
  • Klare und empathische Kommunikation mit Stakeholdern

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Ihre Ansprechpartner

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Kontaktperson:

Westhouse Group HR Team

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  • HR-Referent/in mit Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (m/w/d)

    Vollzeit

    Bewerbungsfrist: 2027-09-26

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