Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
ILS Manager (m/w/d) - Lemwerder
Rahmeninformationen
- Referenz: 180262
- Start: 2026-10-01
- Dauer: ANÜ 12 Monate mit Übernahmemöglichkeit
- Standort: Lemwerder
- Arbeitsumfang: full-time40 Std./Woche
- Sprachen: deutsch & englisch
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Wehrtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im ILS- bzw. LSA-Bereich, idealerweise in der maritimen oder wehrtechnischen Industrie
- Sie besitzen Kenntnisse relevanter Normen und Standards, insbesondere ASD S1000D, ASD S2000M und ASD S3000L
- Sie verfügen über Kenntnisse der Standards MIL-STD-1388 und DEF STAN 00-60
- Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sie bringen eine Reisebereitschaft von ca. 25 % mit
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Integrated Logistics Support (ILS) Management in nationalen und internationalen Projekten
- Sie entwickeln und implementieren ILS-Strategien und stellen die logistische Unterstützbarkeit über den gesamten Produktlebenszyklus sicher
- Sie erstellen und pflegen ILS- sowie Life-Cycle-Support-Pläne
- Sie führen logistische Analysen wie LSA, FMECA und Life-Cycle-Cost-Betrachtungen durch
- Sie entwickeln Ersatzteil-, Wartungs- und Versorgungskonzepte
- Sie steuern Obsoleszenzthemen und optimieren bestehende Prozesse und Standards
- Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Kunden, Lieferanten und Behörden wie dem BAAINBw zusammen
Interessiert?
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf/CV in elektronischer Form.
#J-18808-Ljbffr
ILS Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.
