Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Migrationsstrategien und implementiere AWS-Infrastrukturen in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf IT-Experten.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AWS und Container-basierten Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Infrastructure Engineer – AWS Cloud, Pulumi, Enterprise Architecture, SparkleFormation (m/w/d) - Remote/Frankfurt am Main.
Rahmeninformationen
- Referenz: 179893
- Start: 2026-09-09
- Dauer: 31.12.2027
- Standort: Remote/Frankfurt am Main
- Arbeitsumfang: full-time 301 Tage (davon 10 Onsite)
- Sprachen: Deutsch (C2)
Ihre Qualifikationen
- Bitte NUR Kandidaten vorstellen, die sich in einem sozialversicherungspflichtigen Angestelltenverhältnis befinden.
- Bitte NUR bewerben, wenn ALLE MUSS-Kriterien erfüllt sind.
MUSS-Kriterien:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Design, Aufbau, Betrieb und Migration von Container-basierten, automatisierten IT-Infrastrukturen in AWS.
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Aufbau und Betrieb von AWS-Infrastrukturen mittels Pulumi.
- Projektmanagement-Know-how: mindestens 3 Projekte im angeforderten Kontext nachvollziehbar.
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Enterprise Architecture Management - praxiserprobte aktuelle Kenntnisse in Enterprise Architecture Management.
- 1 - 3 Jahre praktische Erfahrung in Migrationen von IaC-Toolsets von SparkleFormation hin zu Pulumi.
SOLL-Kriterien:
- Mindestens 3 Projekte in der Erstellung von IT-Konzepten zu Migrationsstrategien in automatisierten AWS-Umgebungen.
- 1 - 3 Jahre Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Kunden/Partnern im Bereich E-Commerce Plattformen im Personenverkehrssektor.
- 1 - 3 Jahre Erfahrung und Kompetenzen in Programmiersprachen wie z.B. Python, Go und Typescript.
- 1 - 3 Jahre Erfahrung und Kompetenzen in Monitoring-Tools.
Ihre Aufgaben
- Arbeit in einem agilen Umfeld.
- Konzeptionierung und Realisierung von Migrationsstrategien im AWS-Umfeld.
- Beratung und Präsentation bis auf interne und externe Management-Ebene.
- Implementierung / Customizing technischer Infrastruktur-Komponenten in AWS auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers.
- Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur und Konzeptionierung neuer Lösungen inkl. deren Dokumentation.
- Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur hinsichtlich des IaC-Toolsets Pulumi.
- Analyse von Ist-Zuständen.
- Ausarbeiten von Zielzuständen.
- Erarbeiten von Lösungsoptionen, um vom Ist- zum Zielzustand zu gelangen.
- Bewerten und Vorstellen der Lösungsoptionen.
- Einholen von Informationen und Zusammenführen von Stakeholdern.
Ihre Ansprechpartner
Elvin Cagi
P: +49-69-240075-23
E: e.cagi@westhouse-group.com
Infrastructure Engineer – AWS Cloud, Pulumi, Enterprise Architecture, SparkleFormation (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infrastructure Engineer – AWS Cloud, Pulumi, Enterprise Architecture, SparkleFormation (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastructure Engineer – AWS Cloud, Pulumi, Enterprise Architecture, SparkleFormation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position Infrastructure Engineer – AWS Cloud, Pulumi, Enterprise Architecture, SparkleFormation (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
