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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionsplanung und -steuerung für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Westhouse ist ein führendes internationales Recruitment Unternehmen für hochqualifizierte Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktionsplanung, Projektmanagement und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 1. August 2025, Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Interims-Manager für den Produktionsbereich (m/w/d) – Remote / Ludwigsburg
Rahmeninformationen
- Referenz: 174870
- Start: 2025-08-01
- Standort: Remote / Ludwigsburg
- Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
- Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung: Kenntnisse in der Organisation und Optimierung von Produktionsprozessen.
- Projektmanagementfähigkeiten: Fähigkeit, Maßnahmen zu planen, zu koordinieren und zu überwachen.
- Kommunikationsstärke: Klare und effektive Kommunikation mit verschiedenen Teams und Hierarchieebenen.
- Problemlösungsfähigkeit: Schnelles Erkennen und Beheben von Problemen während der Umsetzung.
- Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder anderen Optimierungsmethoden: um Prozesse effizient zu gestalten.
- Erfahrung im Umgang mit Produktionssoftware und -systemen: z.B. ERP-Systeme, MES.
- Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und daraus Maßnahmen abzuleiten.
Ihre Aufgaben
- Umsetzungsplanung und -koordination: Entwicklung eines detaillierten Aktionsplans basierend auf den Analyseergebnissen und Abstimmung mit den Teilbereichsleitern, um die Maßnahmen effizient umzusetzen.
- Kommunikation und Abstimmung: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen den Teilbereichsleitern, um alle auf dem gleichen Stand zu halten und eine koordinierte Umsetzung zu gewährleisten.
- Unterstützung bei der Umsetzung: Begleitung der Teilbereichsleiter bei der Implementierung der Maßnahmen, Klärung von Fragen und Lösung von aufkommenden Problemen.
- Monitoring des Fortschritts: Überwachung der Umsetzungsschritte, Erfassung von Fortschritten und Identifikation von möglichen Verzögerungen oder Hindernissen.
- Qualitätskontrolle und Anpassungen: Sicherstellung, dass die Maßnahmen entsprechend den Zielvorgaben umgesetzt werden, und bei Bedarf Anpassungen vornehmen.
- Motivation und Teamführung: Förderung eines positiven Arbeitsklimas, Motivation der Teams und Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen.
- Reporting: Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über den Fortschritt, Erfolge und etwaige Risiken.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Nicole Biyik (geb. Wisniewski)
P: +49-69-24007517
E: n.wisniewski@westhouse-group.com
#J-18808-Ljbffr
Interims-Manager für den Produktionsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interims-Manager für den Produktionsbereich (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Produktionsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Projektmanagementfähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Projektmanagementerfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geplant und koordiniert hast, und sei bereit, diese Geschichten im Gespräch zu erzählen.
✨Kenntnisse in Lean Management hervorheben
Wenn du Erfahrung mit Lean Management oder Six Sigma hast, stelle sicher, dass du dies in Gesprächen betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Techniken zu erläutern, die du angewendet hast, um Produktionsprozesse zu optimieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du Beispiele nennst, in denen du komplexe Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interims-Manager für den Produktionsbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Westhouse und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Interims-Managers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Produktionsplanung, Projektmanagementfähigkeiten und Kenntnisse in Lean Management oder Six Sigma.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten ein und wie diese zur Optimierung von Produktionsprozessen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Produktionsprozesse optimiert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Demonstriere deine Projektmanagementfähigkeiten
Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du Maßnahmen geplant, koordiniert und überwacht hast. Zeige, wie du Probleme schnell erkannt und gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsstärke hervor, indem du erklärst, wie du den Informationsfluss zwischen verschiedenen Teams sichergestellt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zeigen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, komplexe Zusammenhänge zu erklären und wie du daraus Maßnahmen abgeleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, analytisch zu denken und Probleme proaktiv anzugehen.