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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und gestalte digitale Personalakten mit.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf IT und Fachberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des HR-Managements.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und SAP HCM/SAP SuccessFactors erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Rahmeninformationen
- Standort: Heilbronn, Bad Friedrichshall
- Arbeitsumfang: full‑time
Ihre Qualifikationen
- Du bringst fundierte, selbstständige Projektleitungserfahrung im Umfeld von Personalsystemen mit.
- Du hast praktische Erfahrung mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors in der Administrator‑Rolle – idealerweise kennst du dich bereits mit Employee Central aus.
- Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch.
- Von Vorteil: Du hast bereits Erfahrung im HR Dokumentenmanagement (Generierung und digitale Personalakten) gesammelt.
- Von Vorteil: Du kennst die spezifische SAP HCM/SF‑Landschaft der Schwarz Gruppe bereits aus früheren Projekten.
Ihre Aufgaben
- Teilprojektleitung Rollout: Du übernimmst die Teilprojektleitung für einen Spartenrollout und arbeitest aktiv bei spartenübergreifenden Themen unseres neuen HR‑Dokumentenmanagement‑Systems (Centric) mit.
- Systemgestaltung: Du fokussierst dich auf die reibungslose Einführung der digitalen Personalakte sowie die Automatisierung der HR‑Dokumentengenerierung.
- Operativer Betrieb: Neben der Projektarbeit unterstützt du unser Team im laufenden Betrieb unserer bestehenden HR‑Dokumentenmanagement‑Landschaft während der Übergangsphase.
- Wissenstransfer: Du stellst in deinem Einsatzzeitraum (inklusive Einarbeitung und Rückübergabe) einen nahtlosen Projektfortschritt sicher.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner: Manuel Müller
Interims-Projektleiter HR Dokumentenmanagement-Systeme (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interims-Projektleiter HR Dokumentenmanagement-Systeme (m/w/d) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können das gemeinsam angehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im HR-Dokumentenmanagement und mit SAP HCM/SF hervorheben. Lass uns diese Skills ins Rampenlicht rücken!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und wir können sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interims-Projektleiter HR Dokumentenmanagement-Systeme (m/w/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtigen Qualifikationen mitbringst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im HR-Dokumentenmanagement zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um ein HR-Dokumentenmanagement-System geht, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP HCM und Employee Central vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in früheren Projekten hattest und wie du diese gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch einige typische Interviewfragen auf Englisch und Deutsch durchgehen, um sicherzustellen, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst.
✨Zeige Teamgeist
In der Rolle wird viel Zusammenarbeit gefordert. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir der Wissenstransfer und die Unterstützung deines Teams sind, um einen nahtlosen Projektfortschritt zu gewährleisten.