Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle ein zielgerichtetes Rollen- und Berechtigungskonzept.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Governance und SAP-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in SAP ECC und S4 sowie Projektmanagement-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Rahmeninformationen
- Standort: remote / Berlin
- Arbeitsumfang: part-time 16 PT, davon 4 vor Ort
- Sprachen: Deutsch (C2)
Ihre Qualifikationen
- (Muss Kriterium) 5 Jahre Erfahrung im SAP ECC und S4
- (Muss Kriterium) Erfahrung in der führenden Mitarbeit in einem SAP S4 Transaktionsprojekt (>20 MRD Umsatz) aus einem Projekt
- (Muss Kriterium) 5 Jahre Erfahrung rund um IT-Governance - Responsibility and roles Management
- (Soll Kriterium) 2 Referenzen zu der "Erstellung Berechtigungskonzept" im Einkauf bei Großkonzernen
- (Soll Kriterium) Projektmanagement - Zertifikat von einem internationalen PM-Zertifizierer
Ihre Aufgaben
- Analyse der Anforderungen aus der neuen Zielorganisation mit Blick auf Rollen und Verantwortlichkeiten.
- Abstimmung des Konzepts mit dem Rechtsdienst (z.B. Compliance, Verantwortlichkeiten, Trennungsprinzipien).
- Entwicklung eines zielgerichteten Rollen- und Berechtigungskonzepts.
- Bestandsaufnahme bestehender Berechtigungsstrukturen in relevanten IT-Systemen (u. a. SAP ECC, S4, BW, etc.)
- Prüfung und Bewertung des Veränderungsbedarfs bei Rechten, Rollen und Berechtigungsobjekten.
- Dokumentation der Ergebnisse inkl. klarer Empfehlungen für die Umsetzung.
- Optional: Alternative Vorgehensweise zur Minimierung des administrativen Aufwandes
IT Consultant – Berechtigungskonzepte (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Als IT Consultant für Berechtigungskonzepte in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere flexible Remote-Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns finden Sie nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Consultant – Berechtigungskonzepte (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Zeige deine Erfolge!
Hebe in Gesprächen konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte hervor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Consultant – Berechtigungskonzepte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, wie deine Erfahrungen im SAP ECC und S4 sowie im IT-Governance-Bereich dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit der Erstellung von Berechtigungskonzepten zu tun haben. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Abstimmung mit dem Rechtsdienst und anderen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in interdisziplinären Teams effektiv arbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen des Projekts zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind ebenfalls immer gut!
