Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere IT-Prozesse und entwickle innovative Lösungen für digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Recruitment Unternehmen im IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Transformation und arbeite an großen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Consulting und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n IT-Consultant – IT-Transformation (min. 5 Jahre), Beschaffungsprozesse, S/4 HANA (m/w/d) - Remote/Frankfurt am Main.
Rahmeninformationen
- Standort: Remote/Frankfurt am Main
- Arbeitsumfang: full-time 460 Tage (Davon 0 Onsite)
- Sprachen: Deutsch
Ihre Qualifikationen
Bitte NUR bewerben, wenn ALLE Kriterien erfüllt sind.
- MUSS-Kriterien:
- Erfahrung aus mind. 2 Projekten in IT-Consulting mit Projektleitungsanteilen in großen, hochkomplexen Transformationsvorhaben auf Programm- oder PMO-Ebene mit mehreren parallel laufenden Workstreams und heterogenen Stakeholderstrukturen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Begleitung prozessualer Veränderungen im Rahmen von IT-Transformationen
- Kenntnisse aus mindestens 2 Projekten von Beschaffungs-Prozessen in großen IT-Organisationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung und sicherer Umgang mit der inhaltlichen Vorbereitung, Steuerung und Moderation von Lenkungskreisen auf Management- und C-Level
- Tiefgreifende Erfahrung aus mindestens 3 Projekten in PMO-Strukturen in komplexen Transformationsvorhaben
- SOLL-Kriterien:
- Kenntnisse aus 2 Projekten des Market-2-Cash-Prozesses in modernen IT-Landschaften
- Kommunikation in komplexen Transformationsvorhaben auf Managementebene (Mindestens 3 Projekte)
- Technische und strategische Kommunikation in großen Unternehmen mit mehr als 5000 Beschäftigten (Mindestens 2 Projekte)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Begleitung organisatorischer Veränderungen im Rahmen von IT-Transformationen
- Expertise aus mindestens 2 Projekten in hybriden Projektmanagement-Ansätzen (Wasserfall + Agil), insbesondere deren Anwendung in Enterprise-Umgebungen
- Kenntnisse aus 2 Projekten von Lizenzmanagement-Prozessen in großen IT-Organisationen
Ihre Aufgaben
- Durchführung einer strukturierten Analyse der Ist-Situation sowie Erarbeitung und Dokumentation von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungsbildern im Kontext der Auftraggeber-IT-Landschaft
- Sammlung, Strukturierung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers
- Analyse von Problemstellungen und Anforderungen sowie Erarbeitung und Dokumentation von Handlungsoptionen einschließlich strategischer Einschätzung und Empfehlung
- Erstellung, Bewertung und Dokumentation von IT-Strategien, Architektur- und Lösungskonzepten für digitale Produkte und Anwendungen
- Fachliche Beratung zur Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und –Verfahren
- Bewertung und Empfehlung von neuen Technologielösungen (Hardware, Plattformen und Software) unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, Sicherheit sowie strategischen und architektonischen Passfähigkeit
- Fachliche Beratung bzgl. Bewertung der Konformität mit Digitalisierungs- und IT-Strategie, dem IT-Zielbild, Architekturvorgaben und Anwendungsumfang
- Analyse und Dokumentation relevanter technischer, rechtlicher und organisatorischer Randbedingungen (z.B. Datenschutz, Schnittstellen)
- Durchführung von IT-Governance-Analysen wie beispielsweise Risk Assessments, Definition und fachliche Beratung zu geeigneten Maßnahmen
- Fachliche Beratung und Dokumentation der Qualität nach etablierten Standards (z.B. ISO 9001, CMMI) und internen Governance-Vorgaben
- Regelmäßige Aktualisierung und Pflege von Roadmaps und Zielarchitekturen
- Identifikation, Bewertung und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken inkl. fachlicher Beratung zu Minimierungsmaßnahmen
- Analyse, Bewertung und Dokumentation von IT-Architekturen und technischen Konzepten
- Beratung des Auftraggebers bzgl. Sicherstellung der IT-Prozesse für Produkte und Anwendungen (z.B. Release und Deploymentplanung, Notfallkonzeption, Penetrationstests)
- Fachliche Beratung zu ausgewählten Phasen des Anwendungs- bzw. Plattformlebenszyklus einer Anwendung/Plattform (Architektur Weiterentwicklung, Ablösung, Modernisierung)
- Besonderer Fokus liegt auf den folgenden Themen:
- Beratung und fachliche Unterstützung der internen Programm-Leitung bei der übergreifenden Steuerung der Implementierungs- und Quality-Assurance-Aktivitäten im Finance-IT-Transformationsprogramm sowie bei der strukturierten Abstimmung programmübergreifender Themen.
- Beratung und fachliche Unterstützung in definierten Entscheidungs- und Steuerungsgremien einschließlich der Vorbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen, der strukturierten Aufbereitung von Inhalten sowie der Moderation von Abstimmungsprozessen.
- Bearbeitung fachlicher Themenfelder (z. B. Risikomanagement, Abhängigkeitsmanagement oder fachliche Integrationsfragen) im Sinne der inhaltlichen Vorbereitung und Ausarbeitung.
- Fachliche Unterstützung bei der Qualitätssicherung sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Programmprozessen, Governance-Strukturen und Reporting-Mechanismen.
- Beratung bei technischen und organisatorischen Komplexitäten sowie fachliche Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen IT, Fachbereichen und Programm-Management im Sinne einer strukturierenden und vermittelnden Funktion.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Elvin Cagi
IT-Consultant – IT-Transformation (min. 5 Jahre), Beschaffungsprozesse, S/4 HANA (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Consultant – IT-Transformation (min. 5 Jahre), Beschaffungsprozesse, S/4 HANA (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im IT-Consulting vertraut und bereite Beispiele aus deinen Projekten vor. Wir sollten auch darauf achten, wie du deine Erfahrungen mit S/4 HANA und Beschaffungsprozessen präsentierst.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Wir wissen, dass die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Consultant – IT-Transformation (min. 5 Jahre), Beschaffungsprozesse, S/4 HANA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So hast du auch gleich alle Infos zur Hand!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten gefragt sind. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Erfahrungen in IT-Transformationen und Beschaffungsprozessen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wenn das Interview remote stattfindet, sorge dafür, dass dein Hintergrund ordentlich ist und du eine stabile Internetverbindung hast.