Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle und qualifiziere technische Anforderungen und entwickle IT-Richtlinien.
- Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen im IT-Bereich.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen IT-Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Anforderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Rahmeninformationen
- Referenz: 178849
- Start: 2026-07-01
- Dauer: 01.07.2026 - 30.06.2029
- Standort: remote / Frankfurt am Main
- Arbeitsumfang: full-time 660 PT, davon 66 vor Ort
- Sprachen: Deutsch (C2)
Ihre Qualifikationen
- Muss: Erfahrung im Anforderungsmanagement (mind. 5 Jahre)
- Muss: Erfahrung im Projektmanagement (mind. 5 Jahre)
- Muss: Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalisierungs-, Prozess- oder IT-Transformationsvorhaben (mind. 5 Jahre)
- Muss: Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung klassischer, agiler und hybrider Vorgehensmodelle (mind. 5 Jahre)
- Muss: Nachgewiesene ITIL-Zertifizierung
- Erfahrung in der Konzeption, Begleitung oder Umsetzung von Migrations-, Rollout- oder Einführungsmaßnahmen im IT- oder Transformationsumfeld (mind. 3 Referenzen)
- Erfahrung in der Prozessanalyse mit Fokus auf Standardisierung (mind. 3 Referenzen)
- Erfahrung in der managementgerechten Aufbereitung von Projektmanagement-Unterlagen (mind. 3 Referenzen)
- Erfahrung im Change-Management (mind. 5 Jahre)
- Erfahrung in der Koordination zwischen Fachbereichen, IT, Entwicklung und externen Stakeholdern in komplexen Projektumfeldern (mind. 5 Jahre)
Ihre Aufgaben
- Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers
- Bewertung der aktuellen technologischen Infrastruktur und Unterbreitung von Empfehlungen für Verbesserungen
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und -Verfahren
- Bewertung und Empfehlung von neuen Technologielösungen (Hardware und Software)
- Einhaltung von Industriestandards und Vorschriften
- Identifikation und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken
- Kooperation mit Stakeholdern innerhalb der Organisation des Auftraggebers
- Methodische Beratung der Programmleitung zu operativen und strategischen Fragestellungen in einem IT-Transformationsprozess
- Fachliche Beratung und Unterstützung in definierten Entscheidungs- und Steuerungsgremien
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung der Programmprozesse, Governance-Standards und Reporting-Mechanismen
- Beratung bei technischen und organisatorischen Komplexitäten
Die externe Fachkraft hat keine disziplinarische Führung oder arbeitsrechtliche Weisungsbefugnis; dies obliegt allein dem Auftraggeber.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Elvin Cagi
P: +49-69-240075-23
E: e.cagi@westhouse-group.com
IT Consultant – ITD-Plattformprogramm (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer flexiblen Remote-Arbeitskultur in Frankfurt am Main, fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Atmosphäre, in der innovative Ideen geschätzt werden. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Consultant – ITD-Plattformprogramm (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können oft mehr erreichen, wenn wir selbst aktiv werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Consultant – ITD-Plattformprogramm (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und konkret:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen auflistest, achte darauf, dass du konkret auf die Anforderungen im Jobangebot eingehst. Verwende klare Beispiele, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die spezifische Position als IT Consultant zuzuschneiden. Zeige, dass du die Firma und ihre Ziele verstehst und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
Achte auf die Formatierung:Eine saubere und professionelle Formatierung deiner Bewerbungsunterlagen ist wichtig. Nutze klare Überschriften, Absätze und eine gut lesbare Schriftart. Das macht es dem Leser einfacher, deine Informationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Muss-Kriterien der Stelle. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllt hast. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da Projektmanagement eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Denke an spezifische Projekte, bei denen du Verantwortung übernommen hast, und sei bereit, über Herausforderungen und Lösungen zu sprechen.
✨Zeige deine Change-Management-Kompetenzen
Da Change-Management ein wichtiger Aspekt der Position ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Veränderungen in Organisationen begleitet hast. Erkläre, wie du Stakeholder eingebunden und Kommunikationsstrategien entwickelt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt. Überlege dir im Voraus, was dir wichtig ist.
