Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und manage IT-Projekte im Bereich TAF/TAP TSI-Daten und Eisenbahn.
- Unternehmen: Westhouse, ein führendes internationales Recruitment Unternehmen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Eisenbahntechnologie mit deinem Fachwissen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Datenanalyse und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n IT-Consultant -TAF/TAP TSI-Daten, Cutover, Fahrplan, Eisenbahn (m/w/d) - Remote & Frankfurt am Main.
Rahmeninformationen
- Referenz: 179465
- Start: 2026-08-10
- Dauer: 31.12.2026
- Standort: Remote & Frankfurt am Main
- Arbeitsumfang: full-time 100 Tage (davon 10 Onsite)
- Sprachen: Deutsch (C2)
Ihre Qualifikationen
Bitte nur bewerben, wenn ALLE Kriterien erfüllt sind:
- MUSS-Kriterien:
- 5 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse von TAF/TAP TSI-Daten (z.B. Train Running Information Message, Change of Track)
- Erfahrung aus einem Projekt in der Durchführung von IT-Einführungen (Cutover)
- Kenntnisse und Erfahrung aus einem Projekt der in der europäischen Eisenbahnbranche geplanten TAF/TAP TSI-Anpassungen in Bezug auf Prozess- und Verfahrensänderungen in Fahrplan und Betrieb
- 5 Jahre Erfahrung in den Prozessketten der Reisendeninformation von Fahrplan und Betriebsdaten bis zu Ansagen und Anzeigen am Bahnhof
- 7 Jahre Erfahrung in eisenbahnbetrieblichen Spezialfällen (z.B. Gattungswechsel, ein- und ausbrechende Züge, Tageswechsel)
- SOLL-Kriterien:
- 5 Jahre Erfahrung und hohes fachliches Verständnis für die genutzten Daten in der RI-Prozesskette (z.B. Kundenfahrplan, Betriebsfahrplan, Infrastrukturdaten)
- 7 Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung von interdisziplinären Teams im TAF/TAP TSI-Projekten
- 5 Jahre Erfahrung im Management von Anwendungsschnittstellen
Ihre Aufgaben
- Management- und IT-Beratung beim Projekt- und Stakeholdermanagement
- Beratung bei der Steuerung/Koordination aller erforderlichen Tätigkeiten im Kontext TAF/TAP TSI Personenbahnhöfe inkl. Umsetzung Anforderungen zur TAF/TAP TSI-Migration an ein Analysetool
- Betriebsdatenanalyse
- Schaffung kontinuierlicher Transparenz über den Fortschritt der Entwicklung durch regelmäßige Berichterstattung nach Erhalt von Statusmeldungen
- Nachverfolgung des Projektplans bezüglich Projektphasenablauf und Terminen, Ableitung von Änderungsanforderungen, Konsolidierung von Statusmeldungen vom Auftraggeber, Umsetzung erfolgt durch den Auftraggeber
- Priorisierung und Fokussierung auf die ergebnisorientierte Schaffung von Projekt-Artefakten gem. zuvor definierter Ziele aus dem Projektauftrag
- Identifikation und Verwaltung von Projektabhängigkeiten und kritischen Pfaden
- Überprüfung und Neubewertung von Risikoeintrittswahrscheinlichkeiten und Anpassung des Maßnahmenplans zur Sicherstellung des kontinuierlichen Fortschritts und die Erreichung der übergeordneten Projektziele
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Elvin Cagi
P: +49-69-240075-23
E: e.cagi@westhouse-group.com
IT-Consultant -TAF/TAP TSI-Daten, Cutover, Fahrplan, Eisenbahn (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Quality Engineer (m/w/d) in Frankfurt/Remote profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Consultant -TAF/TAP TSI-Daten, Cutover, Fahrplan, Eisenbahn (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Consultant -TAF/TAP TSI-Daten, Cutover, Fahrplan, Eisenbahn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position IT-Consultant -TAF/TAP TSI-Daten, Cutover, Fahrplan, Eisenbahn (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
